kapubanner for mobile

Az Elmű elutasítja a politikai listázás vádját

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A társaságnál a munkavállalóknak jelezniük kell a mellékállást vagy egyéb elfoglaltságot, de ez munkajogi kérdés és nincs politikai vagy vallási vonzata - mondta Boros Norbert, az Elmű-Émász sajtószóvivője csütörtökön.

Németh Szilárd fideszes országgyűlési képviselő szerdán sajtótájékoztatón jelentette be, hogy az adatvédelmi hatósághoz fordul, mert tudomása szerint az Elmű listázza egyes dolgozóit.

A kormány egyébként kimondottan neheztel az áramszolgáltatóra, mert az "keresztbe feküdt" a rezsicsökkentésnek.

Boros Norbert Elmű-sajtószóvivő szerint a képviselőhöz fél- vagy téves információ jutott el, mert sem politikai, sem világnézeti, sem pedig vallási listázás nem folyik a társaságnál, de az kétségtelen, hogy minden munkavállalónak bármilyen mellékállást, munkával összefüggő elfoglaltságot jeleznie kell a cégnek. A fideszes képviselő a például önkormányzati testületekben betöltött mandátumok számon tartását kifogásolta.

A szóvivő kifejtette: az összeférhetetlenség miatt a cégnél jelezni kell, ha valaki cégtulajdonos, vagy olyan cégben dolgozik, amelyik potenciális beszállítója az áramszolgáltatónak. Az oktatási tevékenységet, a közérdekű munkavállalást azért kell bejelenteni, hogy a munkaidőt, a munkaidő-kedvezményt rendezzék - tette hozzá.

Boros Norbert hangsúlyozta: nyilvántartás van, de ennek sem politikai, sem vallási vonzata nincs, munkajogi kérdésről van szó, amely alapvetően azt szolgálja, hogy a cégben erkölcsi tisztaság legyen.

Az Elmű-Émász igazgatósága a valóban társadalmi szempontból hasznos közéleti szerepvállalást esetenként jutalomszabadsággal támogatja - tette hozzá a szóvivő.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek