kapubanner for mobile

LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

LIWO Group néven folytatja tevékenységét a létesítményüzemeltetési szolgáltatásokat nyújtó B+N Csoport. A névváltás célja egy könnyen azonosítható márkanév bevezetése, amely támogatja a Magyarország mellett már nyolc európai országban jelen lévő cégcsoport nemzetközi terjeszkedését - közölte a társaság az MTI-vel.

Hozzátették, a névváltás nem jelent tulajdonosi vagy működési változást. A LIWO név a vállalat korábbi "We are working for a more liveable world" (Egy élhetőbb világért dolgozunk) szlogenjéből származik.

A magyar tulajdonú LIWO Group (korábban B+N Csoport) több mint 30 éves szakmai tapasztalattal Magyarország vezető, teljes körű létesítményüzemeltetési szolgáltatója. Magyarországi leányvállalata, a B+N Magyarország Kft. hazai szinten csaknem 16 ezer munkavállalót foglalkoztat, ezzel az ország három legnagyobb munkáltatójának egyike, ez a társaság változatlan néven folytatja működését.

A vállalatcsoport mostanra Magyarország mellett 8 országban: Németországban, Olaszországban, Lengyelországban, Csehországban, Szlovákiában, Szlovéniában, Romániában és Bulgáriában van jelen közel 30 ezer munkatárssal leányvállalatain keresztül.

A cégcsoport leányvállalatain keresztül mintegy 21 ezer helyszínen lát el létesítményüzemeltetési feladatokat. Szolgáltatási portfóliója a műszaki üzemeltetésen és ipari, illetve speciális takarításon át a vagyonvédelemig és zöldfelület-gazdálkodásig terjed.

A nyilvánosan elérhető cégadatok szerint a B+N Csoport árbevétele 2024-ben 302,3 milliárd forint, egy évvel korábban 181,1 milliárd forint volt. A társaság 2024-ben 19,5 milliárd, 2023-ban pedig 9,7 milliárd forint nyereséggel zárt.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek