kapubanner for mobile

Az elmúlt évtizedek egyik legnagyobb brit vasutassztrájkja kezdődik

Bérrendezésért és megszorítások ellen tiltakoznak a közlekedési dolgozók.

Ma veszi kezdetét a vasúti, hajózási és közlekedési dolgozók szakszervezetének, az RTM-nek a bérrendezésért és megszorítások ellen meghirdetett sztrájkja, a háromnapos munkabeszüntetés az ország egész heti közlekedését befolyásolja - írja a Népszava. 40 ezer dolgozó kedden, csütörtökön és szombaton tart munkabeszüntetést. A forgalmi összeomlás a következő napokat is érinti, mert a vasutasok nem állnak munkába éjszaka, ezért a vonatok nem lesznek ott, ahol kellene. Tovább nehezíti a helyzetet, hogy a londoni metróhálózat személyzete is csatlakozik az akcióhoz. 

A munkabeszüntetés a 16 éves és 18 éves vizsgázó diákokat is erősen érinti, valamint a Glastonbury Fesztivál látogatóit, akik közül sokan részben vonattal utaznának el az esemény helyszínére. 

A munkavállalók a közlekedési minisztérium javasolt megszorítások ellen tiltakoznak. A kormány azzal magyarázta a spórolást, hogy a vonatok forgalma a koronavírus-járvány előtti helyzet 75 százalékán stabilizálódott és a kormány a járvány kezdete óta háztartásonként 600 fontot, összesen több, mint 16 milliárd fontot pumpált bele a hálózatba. A vasúti infrastruktúrát működtető Network Rail szerint önkéntes felmondásokkal és modernizációval is meg lehetne spórolni 500 millió fontot. Az RMT szakszervezet béremelést is szeretne 

A vasutasok átlagkeresete évi 44 ezer font (20,5 millió forint), az átlagfizetés (24 600 font) majdnem duplája. Az RMT szakszervezeti tagjai már egy júliusi sztrájkot megszavaztak, és egy másik vasúti közlekedési szakszervezet, a TSSA is munkabeszüntetésekről dönthet.

 

Népszava

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk