Az elmúlt évtizedek egyik legnagyobb brit vasutassztrájkja kezdődik

Bérrendezésért és megszorítások ellen tiltakoznak a közlekedési dolgozók.

Ma veszi kezdetét a vasúti, hajózási és közlekedési dolgozók szakszervezetének, az RTM-nek a bérrendezésért és megszorítások ellen meghirdetett sztrájkja, a háromnapos munkabeszüntetés az ország egész heti közlekedését befolyásolja - írja a Népszava. 40 ezer dolgozó kedden, csütörtökön és szombaton tart munkabeszüntetést. A forgalmi összeomlás a következő napokat is érinti, mert a vasutasok nem állnak munkába éjszaka, ezért a vonatok nem lesznek ott, ahol kellene. Tovább nehezíti a helyzetet, hogy a londoni metróhálózat személyzete is csatlakozik az akcióhoz. 

A munkabeszüntetés a 16 éves és 18 éves vizsgázó diákokat is erősen érinti, valamint a Glastonbury Fesztivál látogatóit, akik közül sokan részben vonattal utaznának el az esemény helyszínére. 

A munkavállalók a közlekedési minisztérium javasolt megszorítások ellen tiltakoznak. A kormány azzal magyarázta a spórolást, hogy a vonatok forgalma a koronavírus-járvány előtti helyzet 75 százalékán stabilizálódott és a kormány a járvány kezdete óta háztartásonként 600 fontot, összesen több, mint 16 milliárd fontot pumpált bele a hálózatba. A vasúti infrastruktúrát működtető Network Rail szerint önkéntes felmondásokkal és modernizációval is meg lehetne spórolni 500 millió fontot. Az RMT szakszervezet béremelést is szeretne 

A vasutasok átlagkeresete évi 44 ezer font (20,5 millió forint), az átlagfizetés (24 600 font) majdnem duplája. Az RMT szakszervezeti tagjai már egy júliusi sztrájkot megszavaztak, és egy másik vasúti közlekedési szakszervezet, a TSSA is munkabeszüntetésekről dönthet.

 

Népszava

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk