Az építőipar vezeti a halálozási listát
Annak ellenére, hogy a munkabalesetek előfordulási esélye alapján az építőipar (6,2 százalékkal) csupán a negyedik helyet tudhatja magáénak, még koránt sincs minden rendben a munkavédelmi intézkedéseivel: a halálos kimenetelű munkabalesetek számában ugyanis utcahosszal vezet - számol be a Napi Online.
A gazdasági érdekek szem előtt tartására hivatkozva a munkáltatók nem szerzik be a szükséges védőfelszereléseket, nem építenek ki a biztonságot szolgáló, leesés ellen védő korlátokat, nem alkalmaznak a munkavégzéshez biztonsági szempontból megfelelő munkaeszközöket és elmulasztják a szükséges biztonságtechnikai felülvizsgálatokat.
Az alvállalkozói rendszer kárhoztatható a balesetekért
A szakma egyöntetűen állítja, hogy az építőipari ágazat munkavédelmi színvonalának emelését továbbra is nehezíti a többlépcsős alvállalkozói rendszer. A munkát megszerző fővállalkozók ugyanis legfeljebb csak irányítási feladatokat látnak el, a konkrét kivitelezési tevékenységet az alvállalkozói láncolat végén elhelyezkedő, a munkát a legalacsonyabb összegen elvállaló alvállalkozó végzi. Ez utóbbi azonban kizárólag úgy nyerhet el munkát a fővállalkozótól, ha olcsón, alkalmi munkavállalói könyvvel vagy feketén dolgoztatja munkavállalóit, méghozzá a rájuk vonatkozó legelemibb munkavédelmi szabályok betartása nélkül.
A generálkivitelezők általában ki is használják ezt, a munkavédelmi feladatokat gyakorta írásban rögzítve hárítják az alvállalkozókra a felelősséget. Az alvállalkozók viszont az építkezések többségénél nem alkalmaznak munkahelyi irányítót (építésvezetőt, művezetőt), inkább csak egyszerűen megbíznak egy embert a munkát végzők közül, hogy dirigálja a helyszíni munkákat és tartsa a kapcsolatot az ügyvezetővel - írja a Napi Online.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Lakhatás, bérek, munkabiztonság – aláírásgyűjtést indított a Magyar Szakszervezeti Szövetség 4 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 4 hete
- Egységes megjelenés, kevesebb gond 1 hónapja
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- Futárcégek és nagy forgalmat alkalmazott nélkül bonyolítók - őket figyeli kiemelten a NAV 2026-ban 2 hónapja
- Újabb vádak a Gödi Samsung-üzemnél: alvállalkozók dolgozóit is rákkeltő anyag érhette 2 hónapja
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 2 hónapja
- 10 követelés, ami minden dolgozót érint – országos petíció indult a bérek és a munkafeltételek miatt 2 hónapja
- Az 5 leggyakoribb hiba a munkavédelmi termékek használatában 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?