Az építőipari munkahelyekért küzdenek a szakmai szervezetek
Nyílt levéllel fordult Orbán Viktorhoz a Mozgalom a Magyar Vállalkozásokért (MMV), és az Építészek, Mérnökök, Képzőművészek Egyesülete; a szervezetek azt kérik: tárgyalhassanak a miniszterelnökkel, valamint a kormány építőipar jelenéért és jövőjéért felelős gazdaságpolitikusaival a magyar építőipar jövőjéről - közölte az MMV hétfőn az MTI-vel.
A nyílt levél szerint a szervezetek az építőipar ágazati súlyának megfelelő szakmai kormányzati képviselet létrehozásáról tárgyalnának a kormánnyal, valamint arról, hogy hogyan lehetne megtartani az építőipari munkahelyeket, és újakat létrehozni.
A szervezetek érdemi és azonnali intézkedéseket szeretnének a lánctartozás felszámolására, illetve büntetőjogi fellépést a tisztességtelen gazdasági szereplők ellen, és erkölcsi, anyagi elégtételt a tönkretett vállalkozók számára is. A mozgalom a vállalkozói hitelezéssel, hitelbedőléssel kapcsolatos problémákról is egyeztetne a kabinettel.
Az MMV a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) múlt héten közzétett adataira hivatkozva megjegyzi: hónapról hónapra drámai mértékben romlik az építőipar helyzete, és ha ez így folytatódik, a nyilvántartott munkahelyek száma az ágazatban 340 ezerről akár 250-260 ezerre csökkenhet az év végéig.
A szervezetek érdemi és azonnali intézkedéseket szeretnének a lánctartozás felszámolására, illetve büntetőjogi fellépést a tisztességtelen gazdasági szereplők ellen, és erkölcsi, anyagi elégtételt a tönkretett vállalkozók számára is. A mozgalom a vállalkozói hitelezéssel, hitelbedőléssel kapcsolatos problémákról is egyeztetne a kabinettel.
Az MMV a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) múlt héten közzétett adataira hivatkozva megjegyzi: hónapról hónapra drámai mértékben romlik az építőipar helyzete, és ha ez így folytatódik, a nyilvántartott munkahelyek száma az ágazatban 340 ezerről akár 250-260 ezerre csökkenhet az év végéig.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma
Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk
Lázár János: Csapataink harcban állnak
Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk
Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák
Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Átadták a Kerékpárosbarát munkahely díjakat 3 hete
- Három újabb beruházás érkezik Magyarországra és hoz 200 új munkahelyet 3 hete
- Tehergépkocsi-vezető 3 hete
- Futár 3 hete
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 4 hete
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 4 hete
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 1 hónapja
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 1 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- Gyorsan avuló készségek, relevanciavesztéstől való félelem 1 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Asztalos szakmunkás
- Óvodapedagógus
- mérlegképes könyvelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Operátor (2026. 01. 09)
- Targoncavezető (Páty, Üllő, Vác) (2026. 01. 09)
- Raktáros (Páty, Üllő, Vác) (2026. 01. 09)
- Termeléstámogató mérnök gyakornok (2026. 01. 09)
Partnereink hírei
- 5 különleges beporzó rovar
- Ezeket a fákat, bokrokat tilos januárban és februárban metszeni
- Mandarin: így érdemes a magot csíráztatni, hogy később teremjen is
HR Blog oldalak
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa