Az építőipari munkahelyekért küzdenek a szakmai szervezetek
Nyílt levéllel fordult Orbán Viktorhoz a Mozgalom a Magyar Vállalkozásokért (MMV), és az Építészek, Mérnökök, Képzőművészek Egyesülete; a szervezetek azt kérik: tárgyalhassanak a miniszterelnökkel, valamint a kormány építőipar jelenéért és jövőjéért felelős gazdaságpolitikusaival a magyar építőipar jövőjéről - közölte az MMV hétfőn az MTI-vel.
A nyílt levél szerint a szervezetek az építőipar ágazati súlyának megfelelő szakmai kormányzati képviselet létrehozásáról tárgyalnának a kormánnyal, valamint arról, hogy hogyan lehetne megtartani az építőipari munkahelyeket, és újakat létrehozni.
A szervezetek érdemi és azonnali intézkedéseket szeretnének a lánctartozás felszámolására, illetve büntetőjogi fellépést a tisztességtelen gazdasági szereplők ellen, és erkölcsi, anyagi elégtételt a tönkretett vállalkozók számára is. A mozgalom a vállalkozói hitelezéssel, hitelbedőléssel kapcsolatos problémákról is egyeztetne a kabinettel.
Az MMV a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) múlt héten közzétett adataira hivatkozva megjegyzi: hónapról hónapra drámai mértékben romlik az építőipar helyzete, és ha ez így folytatódik, a nyilvántartott munkahelyek száma az ágazatban 340 ezerről akár 250-260 ezerre csökkenhet az év végéig.
A szervezetek érdemi és azonnali intézkedéseket szeretnének a lánctartozás felszámolására, illetve büntetőjogi fellépést a tisztességtelen gazdasági szereplők ellen, és erkölcsi, anyagi elégtételt a tönkretett vállalkozók számára is. A mozgalom a vállalkozói hitelezéssel, hitelbedőléssel kapcsolatos problémákról is egyeztetne a kabinettel.
Az MMV a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) múlt héten közzétett adataira hivatkozva megjegyzi: hónapról hónapra drámai mértékben romlik az építőipar helyzete, és ha ez így folytatódik, a nyilvántartott munkahelyek száma az ágazatban 340 ezerről akár 250-260 ezerre csökkenhet az év végéig.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat 1 hete
- 9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár 1 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 2 hete
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 2 hete
- A szakértők szerint lakhatási krízis van hazánkban: a fizetésünk majdnem fele lakhatásra megy 2 hete
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- takarító
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- IT - System Engineer Backup (m / w / d)* (2026. 04. 11)
- Kézi rakodó (2026. 04. 11)
- MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ - Budapest (2026. 04. 11)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?