Az építőipari munkahelyekért küzdenek a szakmai szervezetek
Nyílt levéllel fordult Orbán Viktorhoz a Mozgalom a Magyar Vállalkozásokért (MMV), és az Építészek, Mérnökök, Képzőművészek Egyesülete; a szervezetek azt kérik: tárgyalhassanak a miniszterelnökkel, valamint a kormány építőipar jelenéért és jövőjéért felelős gazdaságpolitikusaival a magyar építőipar jövőjéről - közölte az MMV hétfőn az MTI-vel.
A nyílt levél szerint a szervezetek az építőipar ágazati súlyának megfelelő szakmai kormányzati képviselet létrehozásáról tárgyalnának a kormánnyal, valamint arról, hogy hogyan lehetne megtartani az építőipari munkahelyeket, és újakat létrehozni.
A szervezetek érdemi és azonnali intézkedéseket szeretnének a lánctartozás felszámolására, illetve büntetőjogi fellépést a tisztességtelen gazdasági szereplők ellen, és erkölcsi, anyagi elégtételt a tönkretett vállalkozók számára is. A mozgalom a vállalkozói hitelezéssel, hitelbedőléssel kapcsolatos problémákról is egyeztetne a kabinettel.
Az MMV a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) múlt héten közzétett adataira hivatkozva megjegyzi: hónapról hónapra drámai mértékben romlik az építőipar helyzete, és ha ez így folytatódik, a nyilvántartott munkahelyek száma az ágazatban 340 ezerről akár 250-260 ezerre csökkenhet az év végéig.
A szervezetek érdemi és azonnali intézkedéseket szeretnének a lánctartozás felszámolására, illetve büntetőjogi fellépést a tisztességtelen gazdasági szereplők ellen, és erkölcsi, anyagi elégtételt a tönkretett vállalkozók számára is. A mozgalom a vállalkozói hitelezéssel, hitelbedőléssel kapcsolatos problémákról is egyeztetne a kabinettel.
Az MMV a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) múlt héten közzétett adataira hivatkozva megjegyzi: hónapról hónapra drámai mértékben romlik az építőipar helyzete, és ha ez így folytatódik, a nyilvántartott munkahelyek száma az ágazatban 340 ezerről akár 250-260 ezerre csökkenhet az év végéig.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon
Az átlagnyugdíj az átlagbérnek alig 47,5 százalékát érte el az államháztartásról szóló jelentés szerint. Teljes cikk
Mikor számítanak szolgálati időnek a felsőfokú tanulmányok a nyugdíj esetében?
Dr. Farkas András nyugdíjszakértő újabb, nyugdíjjal kapcsolatos kérdést válaszolt meg a legújabb hírlevelében. Teljes cikk
Bruttó 500 ezer forint a kecskeméti Mercedes-dolgozók jutalma
A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. ügyvezetése a 2025-ös lezárt üzleti évre vonatkozóan bruttó 500 000 forint összegű eredményrészesedés... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A munkahelyi ivás kora lejárt? Átalakul, hogyan barátkoznak ma a kollégák 4 napja
- 91 éves és napi 12 órát dolgozik - generációs leckék a munka világából 5 napja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 5 napja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 1 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Így gyorsítják fel a nagyvállalatok a coworking terjeszkedését 2 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hete
- Új, jól fizető fejlesztői állások – történelmi videojáték-beruházást jelentett be a kormány 3 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 3 hete
- Botrány Malajziában: egy miniszter szerint a munkahelyi stressz meleggé tesz 3 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- belső ellenőr
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Adminisztrációs munkatárs
- Óvodapedagógus
- takarító
- Gyártás-előkészítő Technikus
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 02. 24)
- Nemzetközi áruszállító sofőr B kategóriával – indulás mindig Budapestről (2026. 02. 24)
- Betontechnológiai Vezető (2026. 02. 25)
- SAP consultant (CO) (2026. 02. 25)
- Könnyű fizikai munka (2026. 02. 25)
Partnereink hírei
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
- Paradicsompalánta nevelése: így kerüld el a leggyakoribb hibákat!
- Februárban még lehet tulipánt, nárciszt ültetni?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben