kapubanner for mobile

Az EU-ban átlagosan 35,6 évet kell dolgozni

Az Eurostat felméréséből kiderül az Európai Unió tagállamaiban a 15 éves munkaképes lakosság várhatóan munkában töltött éveinek száma átlagosan 35,6 év volt 2016-ban, ami 1,8 éves emelkedést jelent a tíz évvel korábban regisztráltakhoz képest. Magyarországon 4,5 évvel emelkedett a hasonló korúak várhatóan munkában töltött éveinek száma - írja az MTI.

Az Európai Unió statisztikai hivatalának közlése szerint a vizsgált tízéves időszak alatt a nők körében gyorsabban, a 2006-os 30,6-ról, 2016-ra 33,1 évre emelkedett a várhatóan munkában töltött évek száma, amíg a férfiaknál a 2006-ban mért 36,9-ről 2016-ra mindössze 38-ra emelkedet az adat.

Az eltelt tíz év alatt a várhatóan munkával töltött idő legnagyobb mértékben Máltán (5,1 év) emelkedett, amelyet Magyarország (4,5 év) követ, majd Litvánia (4,2 év), Lengyelország (2,7 év), Észtország (2,6 év) és Ausztria (2,4 év) következik. A várhatóan munkával töltött évek száma Cipruson 0,1 évvel csökkent.

Magyarország munkaképes lakosságának várható átlagos munkával töltött ideje 33,2 év, ami elmarad az uniós átlagtól. Az Eurostat összesítésében Magyarországnál alacsonyabb átlagosan várható munkaidővel Luxembourg, Lengyelország, Belgium, Görögország, Románia, Horvátország, Bulgária, majd a sor végén Olaszország rendelkezik.

A tavalyi adatok szerint az uniós országok közül várhatóan a legtöbbet Svédország, Dánia és Hollandia fiataljai dolgoznak majd, 40 és 44,9 év között - közölte az uniós statisztikai hivatal.

MTI
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk