Az EU-n belül Magyarországon veheti el a legtöbb ember munkáját az automatizáció
Az OECD felmérése szerint hazánkban az állások 36,4%-át veszélyezteti a technológia fejlődése.
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) szerint a munkahelyek 27%-át nagymértékben veszélyezteti a mesterséges intelligencia fejlődése - számolt be róla a Reuters. A felmérés szerint a munkahelyek több mint egynegyede olyan készségekre támaszkodik, amelyek könnyen automatizálhatók, és a dolgozók attól tartanak, hogy elveszíthetik állásukat a mesterséges intelligencia miatt - közölte az OECD.
Egy tavaly készített felmérés szerint ötből három dolgozó attól tart, hogy a következő 10 évben elveszítheti állását a mesterséges intelligencia miatt. A kutatás 5300 munkavállalót vizsgált meg 2000 cégnél, hét OECD-országban, a feldolgozóipar és a pénzügyek területén. A felmérést még az előtt végezték el, hogy berobbant volna a generatív mesterséges intelligencia, például a ChatGPT.
Az OECD által közölt kimutatás szerint az EU-n belül hazánkban fenyegeti a legtöbb ember munkáját az automatizáció, ami az állások 36,4%-át veszélyezteti, míg az uniós átlag 26.8%. A második helyen Szlovákia áll, Csehország a harmadik. Luxemburgban, az Egyesült Királyságban és Svédországban veszélyezteti a legkevesebb állást a digitális fejlődés.
fotó: unsplash
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Workslop: amikor a "gép" elvégzi a munkát, de te fizeted meg az árát 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Így használd okosan a mesterséges intelligenciát a munkában! 2 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- AI mindenhol, profit sehol? Egyre idegesebbek a HR-vezetők 2 hete
- Emberszerű robotok hódíthatják meg a gyárakat 2 hete
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 3 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?