kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Az EU-n belül Magyarországon veheti el a legtöbb ember munkáját az automatizáció

Az OECD felmérése szerint hazánkban az állások 36,4%-át veszélyezteti a technológia fejlődése.

Az EU-n belül Magyarországon veheti el a legtöbb ember munkáját az automatizáció-

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) szerint a munkahelyek 27%-át nagymértékben veszélyezteti a mesterséges intelligencia fejlődése - számolt be róla a Reuters. A felmérés szerint a munkahelyek több mint egynegyede olyan készségekre támaszkodik, amelyek könnyen automatizálhatók, és a dolgozók attól tartanak, hogy elveszíthetik állásukat a mesterséges intelligencia miatt - közölte az OECD. 

Egy tavaly készített felmérés szerint ötből három dolgozó attól tart, hogy a következő 10 évben elveszítheti állását a mesterséges intelligencia miatt. A kutatás 5300 munkavállalót vizsgált meg 2000 cégnél, hét OECD-országban, a feldolgozóipar és a pénzügyek területén. A felmérést még az előtt végezték el, hogy berobbant volna a generatív mesterséges intelligencia, például a ChatGPT.

Az OECD által közölt kimutatás szerint az EU-n belül hazánkban fenyegeti a legtöbb ember munkáját az automatizáció, ami az állások 36,4%-át veszélyezteti, míg az uniós átlag 26.8%. A második helyen Szlovákia áll, Csehország a harmadik. Luxemburgban, az Egyesült Királyságban és Svédországban veszélyezteti a legkevesebb állást a digitális fejlődés. 

 

fotó: unsplash

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk