Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 7 éve

Az Európai Gyógyszerügynökség munkatársainak 30 százalékát veszítheti el

Munkatársainak a korábban becsültnél nagyobb részét, mintegy 30 százalékát veszítheti el a még Londonban működő, de az Egyesült Királyság tervezett uniós kilépése miatt jövőre Amszterdamba költöző Európai Gyógyszerügynökség (EMA), amelynek ezért részben át kell alakítania tevékenységét - írja az MTI.

Az EU-ban forgalmazható gyógyszerek jóváhagyásáért felelős szervezet számításai szerint 900 alkalmazottjuk mintegy 30 százalékát el fogják veszíteni, s ez - mint rámutattak - komoly bizonytalanságot jelent középtávon. Többek ráadásul már most felmondtak, hogy más munka után nézzenek.

A szakértők a korábbi felmérések alapján azt gondolták, hogy az EMA dolgozóinak csak mintegy 19 százaléka nem fogja követni az ügynökséget Hollandiába, de mára kiderült, hogy ezzel alábecsülték a valós számokat. A probléma egyik fő oka, hogy 135, rövidtávú szerződéssel rendelkező munkavállalót nem tudnak tovább foglalkoztatni a szigorú holland munkaügyi szabályok miatt - írták sajtójelentésekben.

Az Euractiv brüsszeli hírportál szerint annak is komoly hatása lehet, hogy az unió szabályai értelmében az adott ország árszínvonalához kell igazítani a béreket, amelynek nyomán 24 százalékos csökkentésre kell készülniük a munkatársaknak. Emellett gondot okozhat még a lakáskeresés nehézsége is a holland fővárosban, valamint az, hogy nincsenek EU-s finanszírozású nemzetközi iskolák, így a szülők csak drágább magániskolákat választhatnak gyerekeiknek.

"Az Európai Gyógyszerügynökségnek rövid- és középtávon újra kell súlypontoznia tevékenységét annak érdekében, hogy teljes mértékben fenntarthatók legyenek a főbb tevékenységek" - hangsúlyozta az 1995 óta Londonban működő szervezet.

Amszterdamban először ideiglenes központban helyezik el az EMA-t a jövő márciusi brit kiválás után, az új székház ugyanis várhatóan csak őszre fog elkészülni. Az uniós tagállamok tavaly döntöttek arról, hogy a holland fővárosba költöztetik az évi 300 millió eurós költségvetésű ügynökséget, amely naponta körülbelül száz embert fogad külföldről.

MTI
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk