Az év Akadálymentes Munkahelye 2005 Díj

A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium meghosszabbított pályázati beadási határidővel, ugyanakkor változatlan formában és feltételekkel ismételten meghirdeti "Az év Akadálymentes Munkahelye 2005 Díj" című pályázatot.


A pályázat célja:
- a megváltozott munkaképességű munkavállalók nyílt munkaerő-piaci és társadalmi integrációja,
- az esélyegyenlőség,
- az akadálymentes épített környezet,
- az egyéni szükségletekhez adaptált, egyúttal család- és egészségbarát munkafeltételek és munkakörülmények,
- a "DESIGN FOR ALL" - "mindenki számára alkalmas tervezés" munkahelyen történő elveinek együttes, gyakorlati érvényre juttatásában, megvalósításában kiemelkedő szerepet vállaló, élenjáró hazai munkaadók teljesítményének feltárása, közzététele, elismerése és ösztönzése "Az év Akadálymentes Munkahelye 2005 Díj" adományozásával.

A pályázat kiírójának elsődleges szándéka, hogy a díj megfelelő elismertségének megteremtése révén elősegítse a megváltozott munkaképességű munkavállalók számára is az integrált, rugalmas, toleráns légkörű munkavállalási lehetőséget, és ahhoz megfelelő fizikai és technikai körülményeket teremtő munkahelyek körének folyamatos bővülését, valamint a jogszabályokban foglalt, ilyen célú követelmények további, magas színvonalú teljesítését.


Pályázatot az alábbi kategóriákban lehet benyújtani:
- I. Mikro- és kisvállalkozások
- II. Középvállalkozások
- III. Nagyvállalatok
- IV. Költségvetési szervek
- V. Non-profit szervezetek
- VI. Célszervezetek, szociális foglalkoztatók


A pályázati adatlap témakörei:


1. Akadálymentesség - A munkahely építészeti, belsőépítészeti és kommunikációs akadálymentessége (pl.: akadálymentes megközelítés, parkolás, bejárat, közlekedés, vizesblokk, indukciós hurok, vezetősávok, stb. biztosítása), a munkahely szolgáltatásainak akadálymentes hozzáférhetősége (pl. étkezde, büfé megközelíthetősége, önálló használhatóságának biztosítása).

2. Ergonómia, Munkavédelem - Az egyéni munkahelyek ergonómiailag megfelelő (egészséges, biztonságos és hatékony) kialakítása (pl. bútorzat, eszközök, szerszámok, elrendezés, környezet), a munkavállaló - munkafeladat megfelelése.

3. Munkaszervezés és Rehabilitációs Megoldások - A munkaszervezési és rehabilitációs megoldások a megváltozott munkaképességű személy vagy családtagja foglalkoztatásának érdekében (pl. munkarend; rehabilitációs tervezés; speciális egészségügyi és szociális szolgáltatások biztosítása a meglévő fizikai állapot fenntartása, illetve fejlesztése érdekében; speciális felkészültségű foglalkozás-egészségügyi szolgálat).

4. Munkaidő és Juttatások - A munkáltató által biztosított juttatások és kedvezmények a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának érdekében (pl. munkába szállítás megszervezése, munkaidő kedvezmények, szabadság, természetbeni juttatások).

A pályázati dosszié letölthető a www.fmm.gov.hu és a www.eselyxxi.hu honlapról és igényelhető e-mailen vagy telefonon az Esély XXI. Kht. (1134 Budapest Dózsa György út 144.) irodájában Lengyel Hajnalkától. E-mail: [email protected] Telefon: 06-1-288-6700/480

Pályázattal kapcsolatos információ kérhető a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Foglalkoztatási Főosztályának Foglalkozási Rehabilitációs Titkárságán Mocskonyi Melindától a 06-1-473-8182 telefonszámon és a [email protected] e-mail címen, illetve Lengyel Hajnalkától a [email protected] e-mail címen vagy a 06-1-288-6700/480 telefonszámon.

A pályázat benyújtásának, postai feladásának határideje: 2005. augusztus 31.

Postacím:
FMM Foglalkoztatási Főosztály,
Foglalkozási Rehabilitációs Titkárság
1054 Budapest, Alkotmány u. 3.

Az eredményhirdetésre előreláthatólag 2005. októberében kerül sor. A nyertesek kategóriánként oklevelet kapnak és tárgyi jutalomban részesülnek, nevüket nyilvánosságra hozzuk. A nyertes pályázók jogosultak az "Az év Akadálymentes Munkahelye 2005" elnevezést és emblémát használni.