Az Év Vállalatai: Biopetrol, Pannonpower, SkyEurope
Magyar Kockázati és Magántőke Egyesület (MKME) ez évben is kiosztotta az Év Vállalata Díjat; az idén kitüntetést kapott a Biopetrol Kft., a Pannonpower Holding Rt. és a SkyEurope Airlines.
A gazdasági szakemberekből, a gazdasági sajtó, a kormányzat, régebbi díjazottak és az egyesület képviselőiből álló értékelő bizottság minden szempontból kiemelkedőnek minősítette a két nagyvállalati pályázó teljesítményét és ezért döntött úgy, hogy két kategória-győztest hirdet ki.
A díj odaítélésekor mérlegelték, hogy a vállalat irányításában és működésében tapasztalható-e a vállalkozói szellem, az értékteremtésre való törekvés, a hosszú távú, üzleti szemlélet és a sikerre való alkalmasság, a menedzsment vezéralakjainak vállalatvezetési, stratégiai és menedzsment képessége. Szempont volt továbbá az üzleti stratégia minősége, az annak megfelelő vállalatirányítási rendszer és szervezeti felépítés, a növekedési lehetőségek felismerése és kihasználása, illetve a kockázati tőkével való tényleges, vagy potenciális kapcsolat értékelése. A zsűri figyelembe vette azt is, hogy volt-e szerepe a tőkebefektetés valamely formájának a vállalat dinamikus fejlődésében, valamit a vállalat gazdasági teljesítményét, iparági szerepét, az eredményesség mögötti sikertörténetet.
A díjat 2004-ben a kkv kategóriában a Körte-Organica Környezettechnológiák Rt., a nagyvállalati kategóriában pedig a Waberers nyerte el. 2003-ban a Solvo kapta meg a Magyar Kockázati és Magántőke Egyesülettől ezt az elismerést. Érdekesség ugyanakkor, hogy a korábbi években az Év vállalatának megszavazott társaságok komoly csalódást okoztak a befektetőknek, hiszen a 2002-ben a NABI Autóbuszipari Rt.-t tüntette ki, amely mára megrendült helyzetbe került, míg a dotkom lufi kidurranását megelőzően, 2000-ben az indexet választották meg.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?