kapubanner for mobile

Az idén már nem sztrájkolnak a Malév pilótái

Az idén már biztosan nem sztrájkolnak a Malév pilótái, de a munkabeszüntetés lehetőségét továbbra is fenntartják arra az esetre, ha nem tudnak megegyezni a munkáltatóval - mondta el az MTI-nek Óvári Tamás, a pilótákat tömörítő Hunalpa elnöke.

A felek szombaton is tárgyalóasztalhoz ültek, hogy egyebek között a szakszervezet béremelési igényéről egyeztessenek. Óvári Tamás megismételte: nincs konkrét béremelési követelésük, arra a munkáltatótól várnak ajánlatot. Csupán azt jelezték, hogy az elmúlt 4 évben elszenvedett 24,3 százalékos reálbércsökkenés kompenzálására várnak javaslatot a menedzsmenttől. A Malév azonban eddig elutasította a béremelés lehetőségét.

A Hunalpa MTI-hez eljuttatott közleményében határozottan visszautasítja a Malév menedzsmentjének "inkorrekt magatartását", hogy a sztrájktárgyalások megkezdése előtt pontatlan, a közvélemény és a Malév utasainak szándékos félrevezetésére alkalmas nyilatkozatot tett.

Ezzel a "meggondolatlan lépésükkel" feleslegesen okoztak aggodalmat a karácsonyi ünnepek alatt a légitársasággal utazni szándékozók körében a szakszervezet szerint. Felelőtlennek nevezik, hogy a Malév tényként közölte: a pilóták "karácsonyi meglepetésként" december 24-én sztrájkolni fognak. A Hunalpa sem most, sem korábban a sajtóban ilyen nyilatkozatot nem tett - hívják fel a figyelmet.

Cáfolják a munkáltatónak a Malév pilóták fizetéséről szóló -, a Malév pilótáit és ezáltal a Malévet - "szándékosan negatív színben feltüntetni szándékozó, valótlan összegeket tartalmazó" információkat is.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk