Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Az időseket aktivizálnák Gyulán

Program indul szeptember végén a gyulai időskorúak aktivizálására, társadalmi életbe integrálására európai uniós támogatás segítségével - tájékoztatta a város polgármestere kedden az MTI-t.

Görgényi Ernő (Fidesz) elmondta: a projekt hazai mintaprogramnak tekinthető; módszereiben és tartalmában a gyulaihoz hasonló program még nem valósult meg Magyarországon. A nyitórendezvényt 2012. szeptember 28-30-án tartják Gyulán.

Az önkormányzat Arad, Kovászna (Románia), Budrio (Olaszország), Ditzingen (Németország), Krumpendorf (Ausztria) és Wagrowiec (Lengyelország) testvérvárosokkal partnerségben pályázott az Európai Unió oktatási, audiovizuális és kulturális ügynöksége (EACEA) pénzügyi alapjára, és 144 ezer euró támogatást nyert el - közölte a polgármester. Hozzátette: a projekt témájában szorosan kapcsolódik az aktív időskor és a nemzedékek közötti szolidaritás 2012-es európai évéhez.

Görgényi Ernő hangsúlyozta, hogy Gyula szeretné sikeresen integrálni a még aktív időseket a város társadalmi életébe, jól hasznosítani a tudásukat és a tapasztalataikat. A projekt tapasztalataira építve az önkormányzat elkészít egy új, idősekről szóló tervezetet.

A polgármester kiemelte: a részt vevő városok szakemberei öt alkalommal konferencia keretében konzultálnak az idősek helyzetéről, a kidolgozott programok eredményeiről, és a legjobb gyakorlatokat Gyula beépíti a készülő programba. A konzultációsorozattal párhuzamosan kutatómunka kezdődik a városban, ennek keretében felmérik az időskorúak helyzetét, megkérdezik a véleményüket és az elképzeléseiket az időskori életről, és arról, hogyan és milyen területen szeretnének bekapcsolódni a helyi társadalmi életbe.

Gyulán minden negyedik állampolgár betöltötte a hatvanadik életévét és minden tizenkettedik elmúlt hetvenéves, a lakosságon belül az idősek aránya 25,7 százalék - tette hozzá Görgényi Ernő.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk