kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Az időseket aktivizálnák Gyulán

Program indul szeptember végén a gyulai időskorúak aktivizálására, társadalmi életbe integrálására európai uniós támogatás segítségével - tájékoztatta a város polgármestere kedden az MTI-t.

Görgényi Ernő (Fidesz) elmondta: a projekt hazai mintaprogramnak tekinthető; módszereiben és tartalmában a gyulaihoz hasonló program még nem valósult meg Magyarországon. A nyitórendezvényt 2012. szeptember 28-30-án tartják Gyulán.

Az önkormányzat Arad, Kovászna (Románia), Budrio (Olaszország), Ditzingen (Németország), Krumpendorf (Ausztria) és Wagrowiec (Lengyelország) testvérvárosokkal partnerségben pályázott az Európai Unió oktatási, audiovizuális és kulturális ügynöksége (EACEA) pénzügyi alapjára, és 144 ezer euró támogatást nyert el - közölte a polgármester. Hozzátette: a projekt témájában szorosan kapcsolódik az aktív időskor és a nemzedékek közötti szolidaritás 2012-es európai évéhez.

Görgényi Ernő hangsúlyozta, hogy Gyula szeretné sikeresen integrálni a még aktív időseket a város társadalmi életébe, jól hasznosítani a tudásukat és a tapasztalataikat. A projekt tapasztalataira építve az önkormányzat elkészít egy új, idősekről szóló tervezetet.

A polgármester kiemelte: a részt vevő városok szakemberei öt alkalommal konferencia keretében konzultálnak az idősek helyzetéről, a kidolgozott programok eredményeiről, és a legjobb gyakorlatokat Gyula beépíti a készülő programba. A konzultációsorozattal párhuzamosan kutatómunka kezdődik a városban, ennek keretében felmérik az időskorúak helyzetét, megkérdezik a véleményüket és az elképzeléseiket az időskori életről, és arról, hogyan és milyen területen szeretnének bekapcsolódni a helyi társadalmi életbe.

Gyulán minden negyedik állampolgár betöltötte a hatvanadik életévét és minden tizenkettedik elmúlt hetvenéves, a lakosságon belül az idősek aránya 25,7 százalék - tette hozzá Görgényi Ernő.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére

Az idei első negyedévben 2 061 forint volt a fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére– derül ki a Trenkwalder... Teljes cikk

A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal

A fiatal dolgozók úgy érzik, hogy munkahelyi moráljukra is kihat, hogy munkaadójuk nem törődik eléggé a fenntarthatósággal. Teljes cikk

Felmérés: ez a hazai vállalkozások legnagyobb problémája

A válaszadók 30-40 százaléka kedvezőtlennek ítéli meg a gazdasági helyzetet. Teljes cikk