Az időseket aktivizálnák Gyulán
Program indul szeptember végén a gyulai időskorúak aktivizálására, társadalmi életbe integrálására európai uniós támogatás segítségével - tájékoztatta a város polgármestere kedden az MTI-t.
Az önkormányzat Arad, Kovászna (Románia), Budrio (Olaszország), Ditzingen (Németország), Krumpendorf (Ausztria) és Wagrowiec (Lengyelország) testvérvárosokkal partnerségben pályázott az Európai Unió oktatási, audiovizuális és kulturális ügynöksége (EACEA) pénzügyi alapjára, és 144 ezer euró támogatást nyert el - közölte a polgármester. Hozzátette: a projekt témájában szorosan kapcsolódik az aktív időskor és a nemzedékek közötti szolidaritás 2012-es európai évéhez.
Görgényi Ernő hangsúlyozta, hogy Gyula szeretné sikeresen integrálni a még aktív időseket a város társadalmi életébe, jól hasznosítani a tudásukat és a tapasztalataikat. A projekt tapasztalataira építve az önkormányzat elkészít egy új, idősekről szóló tervezetet.
A polgármester kiemelte: a részt vevő városok szakemberei öt alkalommal konferencia keretében konzultálnak az idősek helyzetéről, a kidolgozott programok eredményeiről, és a legjobb gyakorlatokat Gyula beépíti a készülő programba. A konzultációsorozattal párhuzamosan kutatómunka kezdődik a városban, ennek keretében felmérik az időskorúak helyzetét, megkérdezik a véleményüket és az elképzeléseiket az időskori életről, és arról, hogyan és milyen területen szeretnének bekapcsolódni a helyi társadalmi életbe.
Gyulán minden negyedik állampolgár betöltötte a hatvanadik életévét és minden tizenkettedik elmúlt hetvenéves, a lakosságon belül az idősek aránya 25,7 százalék - tette hozzá Görgényi Ernő.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- A szakszervezet szerint a nyugdíjak negyedét elveszi a rendszer 2 hónapja
- Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat 2 hónapja
- Hogyan időzíthető optimálisan a Nők40 igénylése 2026-ban? 3 hónapja
- Aggasztó adatok - Már a fiatalok sem hisznek a magyar nyugdíjban? 3 hónapja
- Sokan követik el ezt a hibát a 13. és 14. havi nyugdíjjal 3 hónapja
- Elfogadták jogszabályt: így vezetik be a 14. havi nyugdíjat 4 hónapja
- Érkezik a karácsonyi csomag a nyugdíjasoknak – több százan kapnak ajándékot 4 hónapja
- Így kell kiszámolni a nyugdíjat 2026-ban - Mutatjuk a lépéseket 4 hónapja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 5 hónapja
- Mire számíthatnak a nyugdíjasok 2026-ban? Itt vannak a legfontosabb tudnivalók 5 hónapja
- Nem büdös a munka a magyar nyugdíjasoknak - aranykorát éli az idősek foglalkoztatása 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?