Az időszakos munka segít a válságban
A Workania.hu állásportál június elejétől új szolgáltatással: diák- és időszakos munka aloldallal bővült. A sokakat közvetlenül érintő szolgáltatások közvetlen célja, hogy rövidtávú, szezonális állásajánlatokat kínáljon az érdeklődőknek - olvasható a cég sajtóközleményében.
Az álláskeresők adminisztratív, egyéb irodai, vagy manuális munkalehetőségek közül választhatnak és egy hatékony szűrő segítségével az állás típusa, időpontja, a munkavégzés helye, valamint a fizetés nagysága szerint is kereshetnek. Ez utóbbi lehetőség valódi újdonságnak számít, mivel a diákmunkák esetében kötelező megadni a felkínált bér nagyságát.
- Eredetileg a szolgáltatást azon diákok számára indítottuk, akik az iskola mellett, vagy a nyári szünetben dolgozni szeretnének. Az utóbbi időben azonban megnőtt a kereslet a rövidtávú álláslehetőségek iránt azok felől is, akik a válság miatt veszítették el munkájukat, vagy pályakezdőként még nem tudtak sehol elhelyezkedni - mondta el Ficza János, a Workania marketing és PR képviselője.
Pontosan megmondani nem lehet, de több százezerre tehető a megszűnt állások száma Magyarországon, ráadásul az egész Európára kiterjedő gazdasági visszaesés miatt a külföldön munkát vállalók is hazatérni kényszerülnek. Ezt az arányt tovább növeli a frissdiplomások, illetve a középiskolákból most kikerült pályakezdők hada, akik rég nem látott nehézségekkel kénytelenek szembenézni.
A Workania oldalain ezért nemcsak az iskolaszövetkezetek által kínált diákmunkák, hanem az egyéb időszakos munka-lehetőségek is segítséget nyújthatnak.
Szintén újdonságnak számít, hogy mostantól magánszemélyek is megjelentethetnek rövid távú állásajánlatokat, így például sürgős esetben háztartási kisegítőt, vagy gyerekfelügyelőt kereshet bárki.
- Eredetileg a szolgáltatást azon diákok számára indítottuk, akik az iskola mellett, vagy a nyári szünetben dolgozni szeretnének. Az utóbbi időben azonban megnőtt a kereslet a rövidtávú álláslehetőségek iránt azok felől is, akik a válság miatt veszítették el munkájukat, vagy pályakezdőként még nem tudtak sehol elhelyezkedni - mondta el Ficza János, a Workania marketing és PR képviselője.
Pontosan megmondani nem lehet, de több százezerre tehető a megszűnt állások száma Magyarországon, ráadásul az egész Európára kiterjedő gazdasági visszaesés miatt a külföldön munkát vállalók is hazatérni kényszerülnek. Ezt az arányt tovább növeli a frissdiplomások, illetve a középiskolákból most kikerült pályakezdők hada, akik rég nem látott nehézségekkel kénytelenek szembenézni.
A Workania oldalain ezért nemcsak az iskolaszövetkezetek által kínált diákmunkák, hanem az egyéb időszakos munka-lehetőségek is segítséget nyújthatnak.
Szintén újdonságnak számít, hogy mostantól magánszemélyek is megjelentethetnek rövid távú állásajánlatokat, így például sürgős esetben háztartási kisegítőt, vagy gyerekfelügyelőt kereshet bárki.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Engedelmes és hasznos munkavállalókat termel a kiégés társadalma?