Megjelent: 12 éve

Az időszakos munka segít a válságban

A Workania.hu állásportál június elejétől új szolgáltatással: diák- és időszakos munka aloldallal bővült. A sokakat közvetlenül érintő szolgáltatások közvetlen célja, hogy rövidtávú, szezonális állásajánlatokat kínáljon az érdeklődőknek - olvasható a cég sajtóközleményében.

images

images

Az álláskeresők adminisztratív, egyéb irodai, vagy manuális munkalehetőségek közül választhatnak és egy hatékony szűrő segítségével az állás típusa, időpontja, a munkavégzés helye, valamint a fizetés nagysága szerint is kereshetnek. Ez utóbbi lehetőség valódi újdonságnak számít, mivel a diákmunkák esetében kötelező megadni a felkínált bér nagyságát.

- Eredetileg a szolgáltatást azon diákok számára indítottuk, akik az iskola mellett, vagy a nyári szünetben dolgozni szeretnének. Az utóbbi időben azonban megnőtt a kereslet a rövidtávú álláslehetőségek iránt azok felől is, akik a válság miatt veszítették el munkájukat, vagy pályakezdőként még nem tudtak sehol elhelyezkedni - mondta el Ficza János, a Workania marketing és PR képviselője.

Pontosan megmondani nem lehet, de több százezerre tehető a megszűnt állások száma Magyarországon, ráadásul az egész Európára kiterjedő gazdasági visszaesés miatt a külföldön munkát vállalók is hazatérni kényszerülnek. Ezt az arányt tovább növeli a frissdiplomások, illetve a középiskolákból most kikerült pályakezdők hada, akik rég nem látott nehézségekkel kénytelenek szembenézni.

A Workania oldalain ezért nemcsak az iskolaszövetkezetek által kínált diákmunkák, hanem az egyéb időszakos munka-lehetőségek is segítséget nyújthatnak.

Szintén újdonságnak számít, hogy mostantól magánszemélyek is megjelentethetnek rövid távú állásajánlatokat, így például sürgős esetben háztartási kisegítőt, vagy gyerekfelügyelőt kereshet bárki.
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
  • 2021.02.23 Adatvédelmi tisztviselő képzés Megújult blended képzésünk során a jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését először e-learning, majd egy online konzultációs nap keretein belül. Részletek Jegyek
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Ilyen szakemberekre lesz szükség a Rheinmetallnál Zalaegerszegen

Korántsem csak az autóipar területéről várja majd szakemberek jelentkezését a Rheinmetall hadiipari cég. A termelés felfutásakor 300 munkatársra... Teljes cikk

Járványgóc alakult ki az Airbus hamburgi üzemében

Otthoni karanténba kényszerült az Airbus mintegy ötszáz dolgozója Hamburgban, miután az üzem 21 munkatársának pozitív lett a koronavírustesztje. Teljes cikk

Akár 974 100 forintig terjedő bruttó bérrel díjazza a munkavállalói lojalitást az ALDI

Az áruházvezetők kezdőbére az idei év elejétől bruttó 603 400 forintra nőtt. Teljes cikk