Megjelent: 22 éve

Az Ikarusbus 187 főt bocsát el

Az Ikarusbus székesfehérvári gyárának 187 dolgozója nagy valószínűséggel kedden kézhez kapja az elbocsátásról szóló előzetes értesítést; az érdekvédők szerint az általuk javasoltnál kevesebb kedvezménnyel ugyan, de korrekt megállapodást írtak alá hétfőn a cég menedzsmentjével - közölte az érdekvédők képviselője.

Az Ikarusbus 187 embert bocsát el 2003. szeptember 1. FigyelőNet, MTI-Eco Az Ikarusbus székesfehérvári gyárának 187 dolgozója nagy valószínűséggel kedden kézhez kapja az elbocsátásról szóló előzetes értesítést; az érdekvédők szerint az általuk javasoltnál kevesebb kedvezménnyel ugyan, de korrekt megállapodást írtak alá hétfőn a cég menedzsmentjével - közölte az érdekvédők képviselője. Vass István hozzáfűzte: a leépítés egy ütemben, októberelején kezdődik meg. A megállapodás értelmében az Ikarusbus Rt. támogatja annak a tíz dolgozónak a korengedményes nyugdíjba vonulását, akik az elbocsátási procedúra idején töltik be az 57. életévüket. Továbbá ígéretet tett a cégvezetés arra, hogy egyedi elbírálás alapján döntenek négy, az 57. életévét az idén betöltő munkavállaló korengedményes nyugdíjazása ügyében - közölte a Vasas szakszervezet, a vállalati munkástanács és a dolgozók képviselőiből álló érdekvédői tárgyaló delegáció tagja. Mint elmondta, a végkielégítéseknél a társaság menedzsmentje a kollektív szerződésben rögzítetteket veszi figyelembe, s a cégnél eltöltött munkaidő alapján 7-9 hónapig terjedő összeget fizet ki az elbocsátottaknak. Az érdekvédőknek sikerült kiharcolniuk, hogy a nappali tagozaton tanuló diákok szülei egységesen 10 ezer forint beiskolázási segélyben részesüljenek.Továbbá megállapodásban rögzítették, hogy azok, akiknek vállalati lakáskölcsönük van, továbbra is részletekben törleszthessék azt, valamint, hogy az érintetteknek ne kelljen visszafizetni a cég által finanszírozott tandíjat, illetve a nyelvórák díját. Egyetértett a cégvezetés és az érdekvédők delegációja abban, hogy várhatóan már a jövő héten felállítják a munkába helyezést segítő bizottságot, valamint kérik a megyei munkaügyi központtól kihelyezett iroda nyitását - mondta Vass István. Az érdekvédők kérdéseire válaszolva az Ikarusbus Rt. vezetői - James Heidt vezérigazgató és Mezei Jánosné humánigazgató - közölték, hogy a székesfehérvári gyárban egyetlen dolgozó sem marad, a gépeket egyelőre leállítják. A székesfehérvári gyár jövőjével kapcsolatban kijelentették, hogy az üzemet eladják, s mint mondták van is rá vevő. Széles Gábor nagyvállalkozó, az Ikarus Rt. elnöke az MTI-nek megerősítette: fenntartja vételi szándékát a székesfehérvári gyárra, ahol folytatni akarja a buszgyártást. Hozzátette: tájékozódott a piaci helyzetről, s biztos benne, hogy lesz vevő az Ikarus buszokra. Széles Gábor abban bízik, hogy a gyár megvásárlásáról két héten belül sikerül megállapodni az Ikarusbus Rt. menedzsmentjével.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek