Az iskolapadból toboroznak az autógyárak

Jelentős szakemberhiánnyal küzd a hamarosan százezer embert foglalkoztató hazai járműipar, így érthető, hogy már az iskolapadból a cégéhez próbálja csábítani, s anyagilag is támogatja a tanulókat az Audi és a Mercedes – írja a Népszabadság.

images

A Népszabadság írása szerint a természettudományok ösztönzésére irányuló "Jövő MINT" diákprojekt tagjaként az Audi Hungaria öt éven át támogatja majd a kiválasztott tanulók tanulmányait. A győri gyár a Széchenyi István Egyetemmel és a Révai Miklós Gimnáziummal együtt szeretné a középiskolai diákok érdeklődését erősíteni a MINT-tantárgyak, vagyis a matematika, informatika, természettudományok és technika iránt, és egyúttal a tanulókat főiskolai és egyetemi éveikre felkészíteni. A rendszer szerint a tanulókat előzetes pályázattal és felméréssel választják ki. A programban részt vevő tanulók 80 százaléka a gyakorlati képzés befejezését követően munkát is kapott a társaságnál.

A lap beszámolója szerint a hamarosan "gyártásba álló" másik nagy üzemnél, a Mercedesnél is folynak hasonló típusú munkák. Harmincnégy szakközépiskolás tanuló kezdte meg az első osztályt szeptemberben Kecskeméten duális képzés keretében, a gyakorlati oktatás színhelye számukra már a Mercedes Benz Manufacturing Hungary lesz. Három szakmában - gépjármű mechatronikus, mechatronikus karbantartó és gépjárműfényező - indult a képzés. A tanulókkal hároméves szerződést kötöttek, ezzel együtt nincs garancia arra, hogy végzés után a Mercedesnél maradnak, hiszen az áprilisi oktatási együttműködési megállapodásban több cég vesz részt.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk