Az MTelekom bejelentése Straub Elek távozásáról
A Magyar Telekom Nyrt. ma bejelentette, hogy tizenegy év után távozik a Magyar Telekom éléről az elnök-vezérigazgató. Az Igazgatóság ma megtartott ülésén Straub Elek lemondott vezérigazgatói és igazgatósági tisztségéről. A Magyar Telekom vezérigazgatójává december 6-i hatállyal Christopher Mattheisent nevezte ki a társaság Igazgatósága.
Az Igazgatóság végül megtárgyalta és elfogadta Straub Elek lemondását vezérigazgatói beosztásáról és igazgatósági tagságáról, egyúttal december 6-i hatállyal Christopher Mattheisent nevezte ki a Magyar Telekom vezérigazgatójává.
Straub Elek, a Magyar Telekom leköszönő elnök-vezérigazgatója a kinevezés kapcsán így nyilatkozott: "Chris közel négy éven át volt munkatársam, 2002 szeptembere és 2006 júniusa között vezérigazgató-helyettesként ő irányította a társaság Vezetékes Szolgáltatások Üzletágát, ezért nyugodtan kijelenthetem, személyében megfelelő vezetőt választottak a Magyar Telekom élére. Ezúton kívánok neki sok sikert!"
A menedzsment és az Igazgatóság által már korábban meghozott szervezési és személyi döntéseknek, valamint az Igazgatóság mostani - a 2005-ös pénzügyi évet lezáró - határozatának köszönhetően megoldódott a társaság működését súlyosan terhelő probléma. Az igazgatóság arra számít, hogy a könyvvizsgáló a könyvek záradék nélküli lezárását a Közgyűlésen támogatni fogja, így a társaság a részvényesek által elvárt lendülettel vághat neki a 2007-es üzleti évnek.
Straub Elek lemondása kapcsán elmondta: "A Magyar Telekom erős alapokon nyugvó, jól felépített szervezet, amelyet az elhúzódó vizsgálat sem tudott erejében megingatni, hisz 2006 végén a cég történetének egyik legsikeresebb üzleti évét zárjuk. Erre büszke vagyok, köszönöm kollégáimnak ezt a kimagasló teljesítményt, valamint az elmúlt 11 év sikereit. Szeretném, ha következő években kizárólag a cégcsoport gyarapításával foglalkozhatna a tulajdonos és a menedzsment, nem pedig az alig több mint egy év múlva lejáró szerződésem miatt elkerülhetetlen további változásokkal. Ezért hoztam meg döntésemet."
Horst Hermann, a Magyar Telekom Igazgatóságának elnökhelyettese a Straub Elek lemondása kapcsán hozott igazgatósági határozatból a következőket idézte:
"Straub Elek egy teljesen más vállalatot hagy hátra, mint amit 1995-ben átvett. A korszerűtlen struktúrájú, az ügyfelek által sokat bírált vállalatból a telekommunikáció élvonalát jelentő, modern céget épített, amelynek teljesítménye nemzetközi összehasonlításban is kimagasló. Szaktudása és tekintélye sok nehézségen segítette át a vállalatot. Köszönjük munkáját és az elmúlt évtized sikereit."
Straub Elek 1995-től a Magyar Telekom (korábbi nevén Matáv) vezérigazgatója, majd 1996-tól elnöke is a Magyar Telekom Csoportnak (korábbi nevén Matáv Csoport), Magyarország vezető vezetékes, mobil- és internet szolgáltatójának.
Vezetése alatt a cég fejlődését alapvetően meghatározó döntések sora született: privatizáció több fordulóban, tőzsdei bevezetés, a legkorszerűbb távközlési technológiák meghonosítása, külföldi terjeszkedés megkezdése, jelentős hazai akvizíciókkal széleskörű leányvállalati portfolió kiépítése és legutóbb márkaváltás, a "T" márka teljes körű bevezetése.
A vállalat 3 alkalommal - 1997-ben, 1998-ban és 1999-ben - az Év Legjobb Tőzsdei Kibocsátója lett, 1998-ban a Financial Times Globális Távközlési díját, 2002-ben a Euromoney gazdasági magazin Vállalatvezetési Díját nyerte el.
Straub Elek 1999-ben az Év menedzsere magyarországi díját, 2000-ben az Év Vezérigazgatója díját kapta meg a feltörekvő országok kategóriában. 2004-ben Johannes Rau német szövetségi elnöktől megkapta a "Németországi Szövetségi Köztársaság Érdemrendjének I. osztályú Érdemkeresztje" kitüntetést a német-magyar kapcsolatok erősítésében kifejtett tevékenységéért.
Ugyanebben az esztendőben Mádl Ferenc köztársasági elnök a "Magyar Köztársaság Érdemrend Tisztikeresztje" kitüntetést adományozta Straub Eleknek a hazai információs társadalom fejlődése, a magyarországi távközlés érdekében végzett, nemzetközileg is nagyra becsült munkája elismeréseként.
Straub Elek 2004 óta a Német-magyar Kereskedelmi Kamara elnöke.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Lidltől érkezik a Yettel új kommunikációs igazgatója: Tőzsér Judit 25 éves szakmai tapasztalattal és egy évtizedet meghaladó vezetői múlttal... Teljes cikk
Mark Mason helyét Gonzalo Luchetti veszi át a vállalatnál. Teljes cikk
Oltvai Mártont nevezték ki október elsejével a Schneider Electric Dunavecsén található Duna Smart Power Systems (DSPS) okosgyára igazgatójának. A... Teljes cikk
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 2 hónapja
- Sokkoló adat a magyar bérekről: minden harmadik dolgozó fizetése kevesebbet ér, mint tavaly 3 hónapja
- Európa-bajnok lett Magyarország kínai beruházásokban 3 hónapja
- Alig alszanak, mégis bírniuk kell: riasztó adatok a magyar dolgozók egészségéről 3 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 3 hónapja
- Már kiváltott munkaköröket az AI - nem lehet kérdés, ad-e átképzést a cég 3 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 3 hónapja
- Így reagál a reálgazdaság problémáira a magyar munkaerőpiac 4 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 4 hónapja
- Itt a lista, ezek a kritikus tulajdonságok HR vezetőként 4 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa