kapubanner for mobile

Az OECD javulást vár a foglalkoztatás terén

Magyarországon magas a munkanélküliek száma, továbbá munkahelyeink védelmének szigora sem megfelelő - derül ki az OECD jelentéséből.

Negatívan ítéli meg országunkat az OECD 2004. július 7. FigyelőNet, MTI-Eco Magyarországon magas a munkanélküliek száma, továbbá munkahelyeink védelmének szigora sem megfelelő - derül ki az OECD jelentéséből. hirdetés A párizsi székhelyű Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet most elkészült jelentése szerint Magyarországon 42 százalék a munkaképes korú inaktívak és a munkanélküliek aránya. Az OECD jövőre az ipari országokban javulást vár a foglalkoztatási helyzet alakulásában. A szervezet átlagosan 1 százalékos növekedéssel számol. A jelentés szerint az EU korábbi 15 tagországában az idei 0,5 százalékos bővülés helyett 1 százalékos növekedés prognosztizálható. Az Egyesült Államokban az idei 1,0 százalékról 1,7 százalékkal emelkedhet a dolgozók aránya. Alacsony a munkaképes korú inaktívak és a munkanélküliek aránya az észak-európai országokban (átlag 25 százalék), az Egyesült Államokban (29 százalék) és Svájcban (22 százalék). Meghaladja viszont a 40 százalékot Belgiumban, Olaszországban, Görögországban és a kelet-európai államokban. A munkaórák számát összehasonlítva az OECD arra a következtetésre jutott, hogy Franciaországban, Finnországban, Japánban, Németországban és Spanyolországban 1970 óta átlag több mint 15 százalékkal csökkent, míg Kanadában, az Egyesült Államokban és Új-Zélandon növekedett. A csökkentés éllovasa 23 százalékos évi munkaidőcsökkenéssel Franciaország, míg a túloldalon az amerikai dolgozók állnak, 1970-hez képest 20 százalékos plusszal. Az OECD rangsorolta tagországait a munkahelyek védelmének szigora szempontjából is. A legvédettebb munkahelyek Dél-Európában, Mexikóban és Törökországban. A leggyengébb a védelem az OECD hat angolul beszélő tagországában, közülük is az Egyesült Államokban. Magyarország ebben a negatív rangsorban a nyolcadik.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek