kapubanner for mobile

Az OECD javulást vár a foglalkoztatás terén

Magyarországon magas a munkanélküliek száma, továbbá munkahelyeink védelmének szigora sem megfelelő - derül ki az OECD jelentéséből.

Negatívan ítéli meg országunkat az OECD 2004. július 7. FigyelőNet, MTI-Eco Magyarországon magas a munkanélküliek száma, továbbá munkahelyeink védelmének szigora sem megfelelő - derül ki az OECD jelentéséből. hirdetés A párizsi székhelyű Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet most elkészült jelentése szerint Magyarországon 42 százalék a munkaképes korú inaktívak és a munkanélküliek aránya. Az OECD jövőre az ipari országokban javulást vár a foglalkoztatási helyzet alakulásában. A szervezet átlagosan 1 százalékos növekedéssel számol. A jelentés szerint az EU korábbi 15 tagországában az idei 0,5 százalékos bővülés helyett 1 százalékos növekedés prognosztizálható. Az Egyesült Államokban az idei 1,0 százalékról 1,7 százalékkal emelkedhet a dolgozók aránya. Alacsony a munkaképes korú inaktívak és a munkanélküliek aránya az észak-európai országokban (átlag 25 százalék), az Egyesült Államokban (29 százalék) és Svájcban (22 százalék). Meghaladja viszont a 40 százalékot Belgiumban, Olaszországban, Görögországban és a kelet-európai államokban. A munkaórák számát összehasonlítva az OECD arra a következtetésre jutott, hogy Franciaországban, Finnországban, Japánban, Németországban és Spanyolországban 1970 óta átlag több mint 15 százalékkal csökkent, míg Kanadában, az Egyesült Államokban és Új-Zélandon növekedett. A csökkentés éllovasa 23 százalékos évi munkaidőcsökkenéssel Franciaország, míg a túloldalon az amerikai dolgozók állnak, 1970-hez képest 20 százalékos plusszal. Az OECD rangsorolta tagországait a munkahelyek védelmének szigora szempontjából is. A legvédettebb munkahelyek Dél-Európában, Mexikóban és Törökországban. A leggyengébb a védelem az OECD hat angolul beszélő tagországában, közülük is az Egyesült Államokban. Magyarország ebben a negatív rangsorban a nyolcadik.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek