Az OECD javulást vár a foglalkoztatás terén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMagyarországon magas a munkanélküliek száma, továbbá munkahelyeink védelmének szigora sem megfelelő - derül ki az OECD jelentéséből.
Negatívan ítéli meg országunkat az OECD 2004. július 7. FigyelőNet, MTI-Eco Magyarországon magas a munkanélküliek száma, továbbá munkahelyeink védelmének szigora sem megfelelő - derül ki az OECD jelentéséből. hirdetés A párizsi székhelyű Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet most elkészült jelentése szerint Magyarországon 42 százalék a munkaképes korú inaktívak és a munkanélküliek aránya. Az OECD jövőre az ipari országokban javulást vár a foglalkoztatási helyzet alakulásában. A szervezet átlagosan 1 százalékos növekedéssel számol. A jelentés szerint az EU korábbi 15 tagországában az idei 0,5 százalékos bővülés helyett 1 százalékos növekedés prognosztizálható. Az Egyesült Államokban az idei 1,0 százalékról 1,7 százalékkal emelkedhet a dolgozók aránya. Alacsony a munkaképes korú inaktívak és a munkanélküliek aránya az észak-európai országokban (átlag 25 százalék), az Egyesült Államokban (29 százalék) és Svájcban (22 százalék). Meghaladja viszont a 40 százalékot Belgiumban, Olaszországban, Görögországban és a kelet-európai államokban. A munkaórák számát összehasonlítva az OECD arra a következtetésre jutott, hogy Franciaországban, Finnországban, Japánban, Németországban és Spanyolországban 1970 óta átlag több mint 15 százalékkal csökkent, míg Kanadában, az Egyesült Államokban és Új-Zélandon növekedett. A csökkentés éllovasa 23 százalékos évi munkaidőcsökkenéssel Franciaország, míg a túloldalon az amerikai dolgozók állnak, 1970-hez képest 20 százalékos plusszal. Az OECD rangsorolta tagországait a munkahelyek védelmének szigora szempontjából is. A legvédettebb munkahelyek Dél-Európában, Mexikóban és Törökországban. A leggyengébb a védelem az OECD hat angolul beszélő tagországában, közülük is az Egyesült Államokban. Magyarország ebben a negatív rangsorban a nyolcadik.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?