kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Az ombudsmanhoz fordult a MOK a kényszernyugdíjügyben

Az alapvető jogok biztosához fordult a Magyar Orvosi Kamara (MOK) a közszféra új nyugdíjszabályai miatt - írja a Népszava. A kormányzati intézkedések társadalmi hasznosságát vitatják, illetve a beadvány szerint a szabályozással létrejött rendszer diszkriminatív, jogsértő és az alaptörvénnyel is ellentétes.

Mint ismert, a kormányoldal tavaly decemberben döntött úgy, hogy július 1-jétől az állami szférában dolgozók nem kaphatnak nyugdíjat és fizetést egyszerre, ezért az időskori ellátásra jogosultakat kényszernyugdíjazzák. A dolgozók kérhetnek mentességet, de január végi határidővel már megindították az érintettek felmentését. Ez a rendelkezés mintegy 6500 szakember elvesztésével fenyegeti az amúgy is munkaerőhiánnyal küzdő egészségügyet.

A MOK a jogi hátteret is kifogásolja: olyan "nagy tömegek életét érintő munkajogi kérdést" rendeztek rendeletben, amelyet törvényben kellett volna, ezért szerintük a kormányrendelet sérti az alaptörvényben foglalt jogbiztonság elvét és más alkotmányos szabályoknak is ellentmond. Nemcsak az alaptörvény, hanem az egyenlő bánásmódról szóló törvény is rögzíti a kor alapú diszkrimináció tilalmát, amelyet a MOK szerint sért a rendelet.

A szervezet azt szeretné elérni, hogy Szabó Máté járjon közben annak érdekében, hogy állítsák le a rendelet végrehajtását.

Népszava
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk