kapubanner for mobile

Az Opel-dolgozók a túlórával megfejelt bércsökkentést is vállalják

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Munkaidő-hosszabbításra és egyben alacsonyabb bérek elfogadására is hajlandóak az Opel cég alkalmazottai munkahelyeik megmentése érdekében - közölte csütörtökön a cég üzemi tanácsának elnöke, megerősítve ezzel a Bild Zeitung értesülését.

Az Opel-dolgozók a túlórával megfejelt bércsökkentést is vállalják 2004. november 4. FigyelőNet, MTI-Eco Munkaidő-hosszabbításra és egyben alacsonyabb bérek elfogadására is hajlandóak az Opel cég alkalmazottai munkahelyeik megmentése érdekében - közölte csütörtökön a cég üzemi tanácsának elnöke, megerősítve ezzel a Bild Zeitung értesülését. Ön mit szól hozzá? Az eddigi 32-38,75 órás heti munkaidő helyett 30-40 órát is elfogadnának az Opel dolgozói, átlag 35 órányi munkabérért. A Bild Zeitung értesülése szerint a rüsselsheimi, bochumi és kaiserslauterni Opel művek dolgozói készek tárgyalni a bértarifán kívüli fizetésemelések leépítéséről és a jövedelmek jelenlegi szinten történő befagyasztásáról. A világ legnagyobb autógyártója, az amerikai General Motors (GM) takarékossági célzattal radikálisan át akarja alakítani az Opel konszern szerkezetét, és nem kizárt, hogy az átalakítás végén önálló vállalatként megszűnne maga az Adam Opel AG is. A General Motorsnak jelenleg nyolc európai országban 11 gyártó és összeszerelő egysége van. Németországban négy üzem tartozik a GM leányvállalatához. A General Motors a közelmúltban jelentette be, hogy 2006 végéig 63 ezer európai munkahelyből 12 ezret meg akar szüntetni, zömmel Németországban, ahol tízezer munkahelyet fenyeget veszély.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek