Az Oracle vezér három év után először kap fizetést
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Oracle vezérigazgatója, Larry Ellison a 2004-es pénzügyi évben 900 ezer dollár fizetést kap, vagyis első alkalommal húz fizetést cégétől három év óta, közölte a cég az amerikai tőzsdefelügyelettel.
Az Oracle vezér három év után először kap fizetést 2003. szeptember 9. Az Oracle vezérigazgatója, Larry Ellison a 2004-es pénzügyi évben 900 ezer dollár fizetést kap, vagyis első alkalommal húz fizetést cégétől három év óta, közölte a cég az amerikai tőzsdefelügyelettel. Ellison, aki 2000 óta prémiumot sem kapott, jogosult lesz prémiumra is a cég úgynevezett „vezetői premizálási terve" értelmében, amelyet azonban még a részvényeseknek jóvá kell hagyniuk. Az Oracle részvényesei erről és egyéb kérdésekről az október 13-i közgyűlésen szavaznak. Ellison prémiumának pontos összegét még nem határozták meg, de a terv a maximumot 5 millió dollárban határozza meg. A cég igazgatótanácsa 1999 júniusában úgy döntött, hogy opciót biztosít a vezérigazgató számára 40 millió részvény megvásárlására 6,88 dolláros részvényenkénti áron. Ezt a részvénytömeget a cég a 2000-es pénzügyi évben bocsátotta Ellison rendelkezésére fizetés, prémium és esetenkénti részvényopció helyett a 2004-es pénzügyi évig. Ellison, aki a második legnagyobb jövedelmi technológiai cégvezető a világon Bill Gates után, jelenleg 26,4 százalékban birtokolja az általa igazgatott céget.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?