Az Oracle vezér három év után először kap fizetést
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Oracle vezérigazgatója, Larry Ellison a 2004-es pénzügyi évben 900 ezer dollár fizetést kap, vagyis első alkalommal húz fizetést cégétől három év óta, közölte a cég az amerikai tőzsdefelügyelettel.
Az Oracle vezér három év után először kap fizetést 2003. szeptember 9. Az Oracle vezérigazgatója, Larry Ellison a 2004-es pénzügyi évben 900 ezer dollár fizetést kap, vagyis első alkalommal húz fizetést cégétől három év óta, közölte a cég az amerikai tőzsdefelügyelettel. Ellison, aki 2000 óta prémiumot sem kapott, jogosult lesz prémiumra is a cég úgynevezett „vezetői premizálási terve" értelmében, amelyet azonban még a részvényeseknek jóvá kell hagyniuk. Az Oracle részvényesei erről és egyéb kérdésekről az október 13-i közgyűlésen szavaznak. Ellison prémiumának pontos összegét még nem határozták meg, de a terv a maximumot 5 millió dollárban határozza meg. A cég igazgatótanácsa 1999 júniusában úgy döntött, hogy opciót biztosít a vezérigazgató számára 40 millió részvény megvásárlására 6,88 dolláros részvényenkénti áron. Ezt a részvénytömeget a cég a 2000-es pénzügyi évben bocsátotta Ellison rendelkezésére fizetés, prémium és esetenkénti részvényopció helyett a 2004-es pénzügyi évig. Ellison, aki a második legnagyobb jövedelmi technológiai cégvezető a világon Bill Gates után, jelenleg 26,4 százalékban birtokolja az általa igazgatott céget.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
