Megjelent: 22 éve

Az Oracle vezér három év után először kap fizetést

Az Oracle vezérigazgatója, Larry Ellison a 2004-es pénzügyi évben 900 ezer dollár fizetést kap, vagyis első alkalommal húz fizetést cégétől három év óta, közölte a cég az amerikai tőzsdefelügyelettel.

Az Oracle vezér három év után először kap fizetést 2003. szeptember 9. Az Oracle vezérigazgatója, Larry Ellison a 2004-es pénzügyi évben 900 ezer dollár fizetést kap, vagyis első alkalommal húz fizetést cégétől három év óta, közölte a cég az amerikai tőzsdefelügyelettel. Ellison, aki 2000 óta prémiumot sem kapott, jogosult lesz prémiumra is a cég úgynevezett „vezetői premizálási terve" értelmében, amelyet azonban még a részvényeseknek jóvá kell hagyniuk. Az Oracle részvényesei erről és egyéb kérdésekről az október 13-i közgyűlésen szavaznak. Ellison prémiumának pontos összegét még nem határozták meg, de a terv a maximumot 5 millió dollárban határozza meg. A cég igazgatótanácsa 1999 júniusában úgy döntött, hogy opciót biztosít a vezérigazgató számára 40 millió részvény megvásárlására 6,88 dolláros részvényenkénti áron. Ezt a részvénytömeget a cég a 2000-es pénzügyi évben bocsátotta Ellison rendelkezésére fizetés, prémium és esetenkénti részvényopció helyett a 2004-es pénzügyi évig. Ellison, aki a második legnagyobb jövedelmi technológiai cégvezető a világon Bill Gates után, jelenleg 26,4 százalékban birtokolja az általa igazgatott céget.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek