kapubanner for mobile

Az oroszok vihetik a Malévot

Az AirBridge készen áll a Malév megvásárlásáról folytatott tárgyalások lezárására - közölte Borisz Abramovics, a légitársaság megvételére pályázó AirBridge Zrt. fő részvényese csütörtökön közleményben

2007. január 26.
| MTI Küldés ismerősnek | Nyomtatás | Hozzászólások (0)


Az oroszok vihetik a Malévot


Az AirBridge készen áll a Malév megvásárlásáról folytatott tárgyalások lezárására - közölte Borisz Abramovics, a légitársaság megvételére pályázó AirBridge Zrt. fő részvényese csütörtökön közleményben.


Az ÁPV Zrt. csütörtökön döntött arról, hogy a Malév magánosítását szolgáló pályázat záró tárgyalási szakaszába egyedüli tárgyalófélként az AirBridge Zrt-t hívja meg.

A privatizációban az AirBridge szakmai partnere, az AiRUnion légi szövetség öt légitársaságot foglal magába: a KrasAir Airlinest, a Domodedovo Airlinest, a Samara Airlinest, az Omskavia Airlinest és a Sibaviatrans Airlinest. A szövetség négy regionális központtal rendelkezik, ezek: Moszkva (Domodedovo), Szamara, Krasznojarszk és Omszk. Az AiRUnion flottája több mint száz repülőgépből áll.

A privatizációs és vagyonkezelő intézmény közleménye szerint az eddig versenyben lévő LAL investiciju valdymas vonatkozásában az igazgatóság megállapította, hogy az ajánlattevő a hiánypótlását késedelmesen és nem a megkívánt tartalommal teljesítette. Ezért úgy döntött, hogy az ajánlatát alátámasztó és megalapozó pénzügyi garanciák hiányában a litván befektetőjelölttel nem tárgyal tovább. A kiválasztott ajánlattevővel folytatódnak a tárgyalások, amelynek célja a részvény-adásvételi szerződés véglegesítése, a még vitatott pontok tisztázása.

A Malév hiteleire nyújtott állami kezességvállalás feltételeinek megváltozásához a kormány jóváhagyása szükséges. A szerződés megkötésére a tárgyalások sikeres zárása és a kormány jóváhagyó döntése után kerülhet sor. A magyar állam üzleti érdekeinek védelme érdekében az ÁPV a tranzakciót lezáró döntést követően ad további információkat.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek