kapubanner for mobile

Az osztrák munkavállalók is esélyt kapnak

Nem csak a kelet-európaiak számára jelent karrierlehetőséget a májusban megnyíló osztrák munkaerőpiac: egy hétfőn bemutatott felmérés szerint a fiatal osztrákok többsége is úgy gondolja, hogy álláshoz juthat a liberalizáció révén.

Az osztrák Európa-politikai társaság (ÖGfE) Bécsben bemutatott vizsgálata szerint a 25 éven aluli osztrákok 61 százaléka úgy látja, hogy a piac felszabadításával osztrákok számára is nyílnak munkalehetőségek a szomszédos, úgynevezett új - vagyis az Európai Unióhoz (EU) 2004-ben csatlakozott - tagállamokban.

Nagyjából 50 százalék - gyakorlatilag minden második osztrák fiatal - el is tudja képzelni, hogy Csehországban, Szlovákiában vagy éppen Magyarországon vállal munkát. A közkeletű vélekedéssel szemben az osztrákok nem tartanak különösebben a május 1-jei munkaerőpiaci nyitástól; csupán 8 százalék véli úgy, hogy veszélybe kerülhet az állása, a túlnyomó többség, több mint 90 százalék viszont egyáltalán nem félti a munkahelyét a piacra belépő kelet-európaiaktól.

A felmérés készítői ezért úgy gondolják, hogy nélkülözni kellene a drámai elemeket a munkaerőpiaci nyitásról szóló nyilvános diskurzusban. Pánikkeltésnek nincsen helye a közbeszédben - szögezi le közleményében az osztrák Európa-politikai társaság.

A megkérdezettek fele arra számít, hogy májustól erőteljes munkaerő-áramlás indul Ausztria felé, ugyanakkor 49 százalék szerint a legális munkavállalás lehetőségének hatására visszaszorul a feketemunka jelensége. Pozitív a tervezett kormányzati intézkedések fogadtatása, a bécsi kormány arra készül, hogy keményen fellép a munkabérek letörésére irányuló kísérletek és az illegális foglalkoztatás ellen.

Az ÖGfE felmérésében 1.000 embert kérdeztek meg. Hétfőn bemutattak egy másik felmérést is, amelyben 500 osztrák vállalat személyzeti vezetőjét kérdezték a májusi nyitásról. Kétharmaduk szerint elsősorban az idegenforgalomban és a vendéglátásban jelenhetnek meg az új kelet-európai munkavállalók, a legkevésbé érintett terület pedig a pénzügyi szektor és a közszféra lehet.

A vállalatok várakozásai szerint főként szakmunkások, betanított munkások és segédmunkások kereshetnek állást Ausztriában május 1-je után. Az elhelyezkedést hátráltató tényezők között a válaszadók első helyen a nyelvtudás elégtelenségét, a második helyen az alkalmazott technológia hiányos ismeretét jelölték meg az osztrák felnőtt szakképzési szövetség felmérésében. Ugyanakkor a szervezet vezetője a kutatás bécsi bemutatóján hangsúlyozta, hogy az osztrák cégek valószínűleg alábecsülik a kelet-európai szomszédok német és angol nyelvtudását.

Májustól a közép-kelet-európai térség nyolc országának - Magyarország, Szlovákia, Szlovénia, Csehország, Lengyelország Észtország, Lettország és Litvánia - állampolgárai előtt nyílik meg teljesen a német és az osztrák munkaerőpiac. Németország és Ausztria az EU 2004-es bővítésekor 5+2 éves halasztást kért a munkaerőpiaci nyitásra, és ez jár le május 1-jén. A két "legújabb" tagország, Románia és Bulgária esetében a halasztás 2013-ig tart.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szigorította a külföldi munkaerő toborzását a szomszédunk

A román kormány az Európai Unión kívülről érkező külföldi munkaerő toborzását szigorító sürgősségi rendeletet fogadott el csütörtökön,... Teljes cikk

Ő a legjobban kereső nő az autóiparban

Az alapfizetése mellett részvényjuttatásokat, valamint bónuszokat is kap. Teljes cikk

Hangfelvétel buktathatott le egy HR vezetőt: a zaklatókat védő vállalati kultúráról beszélt

Súlyos vádak merültek fel a New Orleans Regional Transit Authority (RTA) HR vezetőjével szemben egy peres eljárásban. A dolgozók azt állítják,... Teljes cikk