Az osztrák munkavállalók is esélyt kapnak
Nem csak a kelet-európaiak számára jelent karrierlehetőséget a májusban megnyíló osztrák munkaerőpiac: egy hétfőn bemutatott felmérés szerint a fiatal osztrákok többsége is úgy gondolja, hogy álláshoz juthat a liberalizáció révén.
Nagyjából 50 százalék - gyakorlatilag minden második osztrák fiatal - el is tudja képzelni, hogy Csehországban, Szlovákiában vagy éppen Magyarországon vállal munkát. A közkeletű vélekedéssel szemben az osztrákok nem tartanak különösebben a május 1-jei munkaerőpiaci nyitástól; csupán 8 százalék véli úgy, hogy veszélybe kerülhet az állása, a túlnyomó többség, több mint 90 százalék viszont egyáltalán nem félti a munkahelyét a piacra belépő kelet-európaiaktól.
A felmérés készítői ezért úgy gondolják, hogy nélkülözni kellene a drámai elemeket a munkaerőpiaci nyitásról szóló nyilvános diskurzusban. Pánikkeltésnek nincsen helye a közbeszédben - szögezi le közleményében az osztrák Európa-politikai társaság.
A megkérdezettek fele arra számít, hogy májustól erőteljes munkaerő-áramlás indul Ausztria felé, ugyanakkor 49 százalék szerint a legális munkavállalás lehetőségének hatására visszaszorul a feketemunka jelensége. Pozitív a tervezett kormányzati intézkedések fogadtatása, a bécsi kormány arra készül, hogy keményen fellép a munkabérek letörésére irányuló kísérletek és az illegális foglalkoztatás ellen.
Az ÖGfE felmérésében 1.000 embert kérdeztek meg. Hétfőn bemutattak egy másik felmérést is, amelyben 500 osztrák vállalat személyzeti vezetőjét kérdezték a májusi nyitásról. Kétharmaduk szerint elsősorban az idegenforgalomban és a vendéglátásban jelenhetnek meg az új kelet-európai munkavállalók, a legkevésbé érintett terület pedig a pénzügyi szektor és a közszféra lehet.
A vállalatok várakozásai szerint főként szakmunkások, betanított munkások és segédmunkások kereshetnek állást Ausztriában május 1-je után. Az elhelyezkedést hátráltató tényezők között a válaszadók első helyen a nyelvtudás elégtelenségét, a második helyen az alkalmazott technológia hiányos ismeretét jelölték meg az osztrák felnőtt szakképzési szövetség felmérésében. Ugyanakkor a szervezet vezetője a kutatás bécsi bemutatóján hangsúlyozta, hogy az osztrák cégek valószínűleg alábecsülik a kelet-európai szomszédok német és angol nyelvtudását.
Májustól a közép-kelet-európai térség nyolc országának - Magyarország, Szlovákia, Szlovénia, Csehország, Lengyelország Észtország, Lettország és Litvánia - állampolgárai előtt nyílik meg teljesen a német és az osztrák munkaerőpiac. Németország és Ausztria az EU 2004-es bővítésekor 5+2 éves halasztást kért a munkaerőpiaci nyitásra, és ez jár le május 1-jén. A két "legújabb" tagország, Románia és Bulgária esetében a halasztás 2013-ig tart.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- A gazdaságilag inaktívak aránya a 15–74 éves népességből - grafikon 2 napja
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 3 napja
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 3 napja
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 3 napja
- A dolgozók fele szerint nem esélyesek a nők a bérversenyben 5 napja
- Nyugdíj melletti munka 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?