Az osztrák munkavállalók is esélyt kapnak
Nem csak a kelet-európaiak számára jelent karrierlehetőséget a májusban megnyíló osztrák munkaerőpiac: egy hétfőn bemutatott felmérés szerint a fiatal osztrákok többsége is úgy gondolja, hogy álláshoz juthat a liberalizáció révén.
Nagyjából 50 százalék - gyakorlatilag minden második osztrák fiatal - el is tudja képzelni, hogy Csehországban, Szlovákiában vagy éppen Magyarországon vállal munkát. A közkeletű vélekedéssel szemben az osztrákok nem tartanak különösebben a május 1-jei munkaerőpiaci nyitástól; csupán 8 százalék véli úgy, hogy veszélybe kerülhet az állása, a túlnyomó többség, több mint 90 százalék viszont egyáltalán nem félti a munkahelyét a piacra belépő kelet-európaiaktól.
A felmérés készítői ezért úgy gondolják, hogy nélkülözni kellene a drámai elemeket a munkaerőpiaci nyitásról szóló nyilvános diskurzusban. Pánikkeltésnek nincsen helye a közbeszédben - szögezi le közleményében az osztrák Európa-politikai társaság.
A megkérdezettek fele arra számít, hogy májustól erőteljes munkaerő-áramlás indul Ausztria felé, ugyanakkor 49 százalék szerint a legális munkavállalás lehetőségének hatására visszaszorul a feketemunka jelensége. Pozitív a tervezett kormányzati intézkedések fogadtatása, a bécsi kormány arra készül, hogy keményen fellép a munkabérek letörésére irányuló kísérletek és az illegális foglalkoztatás ellen.
Az ÖGfE felmérésében 1.000 embert kérdeztek meg. Hétfőn bemutattak egy másik felmérést is, amelyben 500 osztrák vállalat személyzeti vezetőjét kérdezték a májusi nyitásról. Kétharmaduk szerint elsősorban az idegenforgalomban és a vendéglátásban jelenhetnek meg az új kelet-európai munkavállalók, a legkevésbé érintett terület pedig a pénzügyi szektor és a közszféra lehet.
A vállalatok várakozásai szerint főként szakmunkások, betanított munkások és segédmunkások kereshetnek állást Ausztriában május 1-je után. Az elhelyezkedést hátráltató tényezők között a válaszadók első helyen a nyelvtudás elégtelenségét, a második helyen az alkalmazott technológia hiányos ismeretét jelölték meg az osztrák felnőtt szakképzési szövetség felmérésében. Ugyanakkor a szervezet vezetője a kutatás bécsi bemutatóján hangsúlyozta, hogy az osztrák cégek valószínűleg alábecsülik a kelet-európai szomszédok német és angol nyelvtudását.
Májustól a közép-kelet-európai térség nyolc országának - Magyarország, Szlovákia, Szlovénia, Csehország, Lengyelország Észtország, Lettország és Litvánia - állampolgárai előtt nyílik meg teljesen a német és az osztrák munkaerőpiac. Németország és Ausztria az EU 2004-es bővítésekor 5+2 éves halasztást kért a munkaerőpiaci nyitásra, és ez jár le május 1-jén. A két "legújabb" tagország, Románia és Bulgária esetében a halasztás 2013-ig tart.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A tanulmány szerint az informatika, a pénzügyi szolgáltatások és a könyvelés azok az iparágak, ahol a mesterséges intelligenciával kapcsolatos... Teljes cikk
A válaszadók majdnem fele szerint a pluszmunka valószínűleg rontja a teljes munkaidőben végzett állásuk hatékonyságát. Teljes cikk
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 1 hete
- Modern Gyárak Éjszakája 2025: rekordok, innováció és lehetőségek a munkaerőpiacon 2 hete
- Nincsenek nők és kisebbségek, csak fehér férfiak - ilyen lenne a munka világa? 2 hete
- Ebben a vármegyében nőtt leginkább a dolgozók száma – Megérkeztek a KSH friss adatai 3 hete
- Az álláskeresők száma a magyar vármegyékben - grafikon 3 hete
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 3 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 3 hete
- "Állás-apokalipszis" - nehéz helyzetben a frissdiplomások 3 hete
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 4 hete
- A 15–64 éves nők foglalkoztatási rátájának alakulása az EU-ban 4 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?