Az osztrákok az orvosi és ápolói hivatást becsülik a legtöbbre
Az osztrákok toronymagasan az orvosi és ápolói hivatást tartják a legtöbbre, ami megmutatkozik az egyetemi jelentkezésekben is: több, mint ötször annyian adták be pályázatukat a három ausztriai orvostudományi egyetemre, mint ahány férőhely van.
A szakmák megbecsüléséről készült és a hétfői sajtóban ismertetett összeállítás mindenesetre érdekes sorrendet tár fel.
Az orvosokra és az ápolókra a megkérdezettek 89, illetve 86 százaléka szavazott. A harmadik és a negyedik legfontosabb foglalkozás az osztrákok szemében a gazdálkodóké és a kisiparosoké (83 és 81 pont). Utánuk a tanárok, az eladók, a banki alkalmazottak, a jogászok, a vendéglősök és a háziasszonyok következnek, 77 és 68 közötti százalékaránnyal. A mezőny közepén helyezkednek el a teherautó-vezetők, az építkezési vállalkozók, az irodai alkalmazottak, a vasutasok, a fodrászok, a pszichoterapeuták, a tudósok és a szállodavezetők, méghozzá ebben a sorrendben.
Ötven-ötven százalékot kaptak a hivatalnokok és a politikusok, amivel csupán a ranglista alsó fertályáig tudták felküzdeni magukat. A legkevésbé a menedzseri, újságírói, adótanácsadói, síoktatói szakmákat becsülik.
Az orvosokra és az ápolókra a megkérdezettek 89, illetve 86 százaléka szavazott. A harmadik és a negyedik legfontosabb foglalkozás az osztrákok szemében a gazdálkodóké és a kisiparosoké (83 és 81 pont). Utánuk a tanárok, az eladók, a banki alkalmazottak, a jogászok, a vendéglősök és a háziasszonyok következnek, 77 és 68 közötti százalékaránnyal. A mezőny közepén helyezkednek el a teherautó-vezetők, az építkezési vállalkozók, az irodai alkalmazottak, a vasutasok, a fodrászok, a pszichoterapeuták, a tudósok és a szállodavezetők, méghozzá ebben a sorrendben.
Ötven-ötven százalékot kaptak a hivatalnokok és a politikusok, amivel csupán a ranglista alsó fertályáig tudták felküzdeni magukat. A legkevésbé a menedzseri, újságírói, adótanácsadói, síoktatói szakmákat becsülik.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Karácsonyi pénz okosan: így adhat többet a munkáltató ugyanakkora keretből TIPP
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő | Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Rakodó (2026. 10. 16)
- Payroll Spezialist (m / w / x) (2026. 10. 16)
- Raktáros (2026. 10. 16)
- Bolti kisegítő (2026. 10. 16)
Partnereink hírei
- Így változik meg a kertészkedés: McMenemy Márk a klímaváltozásról és a fenntartható kertekről
- Dohánygyökér (Lewisia) teleltetése: így biztosan túléli a telet
- Kertek, növények a szárazságban
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?