Megjelent: 1 éve

Az új szolgáltató átvenné a nagykanizsai kukásokat

A MOHU MOL Hulladékgazdálkodási Zrt. és a Kaposvári Hulladékgazdálkodási Nonprofit Kft. (KHG) számít a nagykanizsai kukásokra, új nagykanizsai szolgáltatóként a KHG jogfolytonossággal, változatlan bérrel kész átvenni az alkalmazottakat - közölte az MTI-vel a MOHU és a KHG közös közleményben pénteken.

Kiemelték: a nagykanizsai szemétgyűjtést korábban ellátó nagykanizsai Viridis-Pannónia drágábban végezné a feladatot, ami veszélyeztetné a lakossági rezsicsökkentést. A témában tárgyaltak a Viridis-Pannónia vezetésével és a nagykanizsai polgármesterrel, ennek ellenére a Viridis-Pannónia több esetben akadályozta a munkát Nagykanizsán, és félrevezető információkat szivárogtatott az alkalmazottaknak.

A MOHU elutasít minden erőszakos cselekedet, és álhírterjesztést. A munkatársak megfélemlítése és a szemétszállítás akadályoztatása elfogadhatatlan. Cél, hogy Nagykanizsán zavartalanul folytatódjon a munka - hangsúlyozták a közleményben.

Felidézték, hogy a MOHU a koncesszióban vállalta, hogy a lakosságnak a rezsicsökkentett áron biztosítja a szemétszállítást, ettől egyetlen esetben sem térhet el. A Viridis-Pannónia által kínált árral azonban nem garantálható, hogy a magas díjak miatt ne a lakosság fizesse meg a különbözetet. Ezért a MOHU-t képviselő régiókoordinátor az olcsóbb, költséghatékonyabb, de magas színvonalú ajánlat mellett döntött, így a kaposvári KHG végezheti a jövőben ezt a feladatot.

Jegyzőkönyvben is rögzített információk szerint a KHG jelezte a nagykanizsai cégnek, hogy számít a Viridis-Pannónia munkatársaira, akiket jogfolytonossággal, ugyanolyan bérezéssel vennék át. A tárgyalások során a Viridis-Pannónia vezetése jóval magasabb díjat ajánlott a hulladékbegyűjtésért, miközben a munkatársaknak ugyanazt a bért fizetné, mint a kedvezőbb ajánlatot adó KHG - írták a közleményben. Kitértek arra is, hogy jelenleg egyes nagykanizsai vezetők, illetve a cég egyes tisztségviselői félretájékoztatják az alkalmazottakat és a lakosságot. Valótlan állítás az is, hogy a KHG Kaposvárról látná el a feladatot.

A cég Nagykanizsán nyitott telephelyet, ott működteti az ügyfélszolgálatot és nagykanizsai alkalmazottakkal dolgoznak jelenleg is.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek