149 cikk a(z) MOL címkével:

1 hónapja Idén szeptemberben több mint százan kezdhették el építeni nemzetközi karrierjüket a MOL-csoport friss diplomások számára meghirdetett Growww programjában. A program teljes ideje alatt mentorok segítik a pályakezdőket a vállalati környezetbe való gyorsabb beilleszkedés és a hatékonyabb munkavégzés érdekében. Teljes cikk...

7 hónapja A MOL tájékoztatása szerint háromezer külföldi vendégmunkás dolgozik majd Tiszaújvárosban a 390 milliárd forintos összberuházással készülő poliol-üzem felépítésén - írja az atlatszo.hu. Teljes cikk...

7 hónapja A MOL Mester-M Díját idén is tíz, kiemelkedő munkát végző tanár és utánpótlásedző kapta meg. A díjazottakat a tanítványaik jelölése alapján a MOL Alapítvány kuratóriuma választotta ki. Az erkölcsi elismerés mellett a díj fejenként egymillió forintos juttatással is jár - írják a lapunknak küldött sajtóközleményben. Teljes cikk...

10 hónapja Stratégiai megállapodást kötött a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) és a MOL. A megállapodás célja egyrészt közös, innovatív kutatások indítása, másrészt a MOL szakmai utánpótlásának erősítése. Az erről szóló szerződést január 10-én írta alá Dr. Józsa János, a BME rektora és Hernádi Zsolt, a MOL-csoport elnök-vezérigazgatója az egyetem újévi fogadásán - írják sajtóközleményükben. Teljes cikk...

11 hónapja Félmilliárd forinttal járul hozzá öt magyarországi egyetem működéséhez három év alatt a Mol Nyrt. Az erről szóló stratégiai megállapodást szerdán, Budapesten írták alá az olajtársaság irányítói, valamint a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, az Eötvös Loránd Tudományegyetem, a Miskolci Egyetem, a Pannon Egyetem és a Szegedi Tudományegyetem vezetői. Teljes cikk...

11 hónapja A Mol-csoport idén újra elindítja globális, diplomás programját, amelynek keretében idén összesen 250 pozícióra lehet pályázni az olajipari társaság 25 vállalatánál, 11 országban. Teljes cikk...

12 hónapja Összesen 25 millió forintra pályázhatnak civil szervezetek országszerte. A négy kategóriában december 15-ig lehet pályázni. Teljes cikk...

1 éve Már benzinkutasból is hiány van, a Pénzcentrum azt vizsgálta meg milyen feltételekkel vállalhat valaki munkát ebben a munkakörben és mennyit lehet vele keresni - írják. Teljes cikk...

1 éve A dolgozók önkéntességi pályázatai közül 49-et valósít meg idén a MOL-csoport. A cég 1500 munkavállalója vesz részt a programban 12 különböző országból. 2018-ban külön hangsúlyt fektetnek a tudás alapú önkéntességre. A program indulása óta 76 dolgozói ötlet valósulhatott meg, több mint százezer euró értékben. Teljes cikk...

1 éve A Google-nél, az Amazonnál, és jó néhány cégnél megengedik már, hogy a dolgozók magukkal vigyék kedvencüket a munkahelyükre. A MOL vezetősége is úgy döntött ezután beengedik a négylábúakat is az irodába - írják Facebook oldalukon. Teljes cikk...

1 éve A Mol igazgatósága ismét Hernádi Zsoltot választotta az igazgatóság elnökévé 2023. április 30-ig - írja az MTI. Teljes cikk...

2 éve Már lehet jelentkezni a Mol tehetséggondozó programjára, a Growww 2018-ra, a vállalatcsoport mintegy 180 álláshelyet kínál frissdiplomásoknak mérnöki, üzleti, informatikai, valamint társadalom- és természettudományi területeken. Jelentkezni április 29-ig lehet - írja az MTI. Teljes cikk...

2 éve Idén is meghirdette a MOL a Junior Freshhh versenyét, amelyre mától március 14-ig jelentkezhetnek a természettudományok és matematika iránt érdeklődő középiskolások. A háromfős csapatok nem csak a szórakozásért, hanem értékes nyereményekért is játszhatnak. Az idei évben internetes szabadulószobába hívják a résztvevőket, ahonnan a fiatalok logikai és természettudományos feladatok megoldásával juthatnak ki. A hagyományos iskolai feladatoktól teljesen eltérő verseny első online fordulója után a továbbjutott középiskolások házi feladatot kapnak, majd az élő döntőben mérhetik össze tudásukat idén áprilisban. A program sikerét jelzi, hogy tavaly 524 csapat vett részt a versenyen Magyarországon. Teljes cikk...

2 éve A nagyhagyományú kitüntetést az idén hetedszer adták át a mentoringban kiváló teljesítményt nyújtó szervezeteknek és mentoroknak, a nyertesek a rangos szakmai elismerés mellett csaknem 5 és fél millió forint értékű jutalmat kaptak. A Mentor Oscar díjat idén a MOL Nyrt. és a Grundfos Magyarország Kft. nyerte el szervezeti kategóriában, Veres Iván (IBM DDS IT Kft.) 2017-es mentoring eredményeit egyéni Mentor Oscar díjjal jutalmazta a szakmai zsűri. A Református drogmisszió, pedig nonprofit szervezetként a különdíjat vihette haza. Teljes cikk...

2 éve A Freshhh olyan online nemzetközi, egyetemi hallgatóknak szóló szimulációs verseny, melynek során a résztvevők egy-egy integrált olajipari vállalat irányításáért felelősek. A versennyel a MOL a digitális generációt szeretné megszólítani, mely után a versenyzők akár állásajánlatot is kaphatnak. A fődíjért a Magyarországról, Horvátországból, Szlovéniából és Nigériából érkezett 7 legjobb csapat küzdött meg, a kihívásokkal teli döntőben végül a hazai, Miskolci Egyetem csapata, a „Petronauts” került ki győztesen. Teljes cikk...

2 éve A gyorsan változó vásárlói igények és az egyre élesebb verseny miatt az olaj és gázipari cégek stratégiaváltásra kényszerültek. A piaci trendek folyamatos elemzése által a MOL HR csapata innovatív ötleteket és új szolgáltatásokat kínál csoport szinten, a szervezet hosszú távú stratégiai célkitűzésének elérése érdekében. A globális Freshhh verseny és a Growww program hatékony eszköznek tűnnek a tehetségek bevonzása és megtartása terén. Hiszen előbbin 2016-ban több mint 2000 csapat mérkőzött meg, több mint 50 országból. A Growww programban pedig több, mint 10 országból 188 frissdiplomást vettek fel. A HR szervezet célja a kollégák folytonos fejlesztése, mely a cég fenntartható növekedését biztosítja. Interjú Zdravka Demeter Bubaloval, a MOL csoport HR igazgatójával. Teljes cikk...

2 éve A MOL az idei évben ismét csatlakozott az Európai Sokszínűségi Karta Magyarországhoz. A vállalat 2030-ig tartó üzleti stratégiájának egyik sarokpontja a vállalati kultúra fejlesztése, amelyhez kapcsolódva prioritás a nyitott, rugalmas és befogadó közösség kialakítása. Teljes cikk...

2 éve Elindult a jelentkezés a Freshhh 2017-re, a MOL-csoport tehetségkutató versenyére. A tizenegyedik éve megrendezett, vonzó nyereményekkel járó verseny a legkiválóbb, olaj- és gázipar iránt érdeklődő egyetemi hallgatóknak kínál nagyszerű lehetőséget, hogy részt vegyenek az online, szimulációs nemzetközi küzdelemben - írják lapunk elküldött sajtóközleményükben. Teljes cikk...

2 éve Szeptembertől a MOL Petrolkémia Zrt. elindítja a duális szakképzést a vegyésztechnikus valamint a villanyszerelő tanulók gyakorlati oktatására. A duális képzésben résztvevő villanyszerelő tanulók szeptembertől az elméleti ismereteket a Szerencsi Szakképzési Centrum Brassai Sámuel Szakközépiskola és Szakgimnáziumában, a vegyésztechnikus tanulók pedig a Debreceni Szakképzési Centrum Vegyipari Szakgimnáziumban sajátítják el, a gyakorlati képzéshez pedig a MOL Petrolkémia biztosítja a feltételeket. Teljes cikk...

3 éve Attitűdváltásra van szükség számos tekintetben a HR és a vállaltok vezetése részéről is. Már nem lehet csak tekintéllyel és az „örülj, hogy van állásod” hozzáállással sakkban tartani a munkavállalókat, és sokszor nem állnak sorba tömegek vagy sorjáznak a CV-k egy-egy álláshirdetés nyomán. Ezek az idők elmúltak, hiszen egy munkáltatónak pillanatok alatt rossz hírét kelthetik a közösségi médiában, a toborzóknak maguknak kell utánamennie a tehetségeknek, a HR-nek pedig keményen kell dolgoznia a munkaerő megtartásáért. Mindezeket a problémákat boncolgatta a BaBér Panoráma HR konferencia a Boscoloban, amelyet a HR jövőjéről szervezett a BaBér Business és a HR Portal. Teljes cikk...