Az ukrán munkavállalók ötöde 45 ezer forint alatt keres
Az ukrán munkavállalók 20 százaléka 1500 hrivnya, azaz kevesebb mint 45 ezer forint alatt keres - hozta nyilvánosságra vasárnap az ukrán média az állami statisztikai hivatalra hivatkozva.
A hivatal legfrissebb felmérése szerint a munkavállalók 5 százaléka a hivatalosan megállapított létminimumot, azaz 1134 hrivnyát sem kapja meg havi fizetésként. Ez a mintegy 46 millió lakosú országban több mint félmillió dolgozót jelent. Az 1500 hrivnya alatti keresettel rendelkezők a számítások alapján csaknem 2 millióan vannak.
Az ukránok többsége, azaz 61 százalékuk háromezer hrivnya, vagyis körülbelül 90 ezer forint alatti munkabért visz haza. Az ötezer hrivnya - azaz 150 ezer forint - fölötti keresettel rendelkezők számát eközben kevesebb mint másfél millióra becsülik.
Ukrajnában a rezsiköltség lényegesen alacsonyabb, nagyjából a fele a magyarországinak, az állam ugyanis dotálja a lakossági energiafogyasztást. Az élelmiszerárak viszont hasonlóak, az import termékeké pedig a rájuk rakott vám miatt lényegesen magasabb. Ez utóbbi nemcsak az élelmiszerekre, hanem a minőségi ruházatra, cipőre is igaz.
A statisztikai hivatal tavaly decemberben végzett felmérésében mintegy 10 millió bejelentett munkavállaló keresetét vizsgálta meg.
Az ukránok többsége, azaz 61 százalékuk háromezer hrivnya, vagyis körülbelül 90 ezer forint alatti munkabért visz haza. Az ötezer hrivnya - azaz 150 ezer forint - fölötti keresettel rendelkezők számát eközben kevesebb mint másfél millióra becsülik.
Ukrajnában a rezsiköltség lényegesen alacsonyabb, nagyjából a fele a magyarországinak, az állam ugyanis dotálja a lakossági energiafogyasztást. Az élelmiszerárak viszont hasonlóak, az import termékeké pedig a rájuk rakott vám miatt lényegesen magasabb. Ez utóbbi nemcsak az élelmiszerekre, hanem a minőségi ruházatra, cipőre is igaz.
A statisztikai hivatal tavaly decemberben végzett felmérésében mintegy 10 millió bejelentett munkavállaló keresetét vizsgálta meg.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Immár hivatalos, hogy 16 000 munkahelyet szüntet meg az Amazon
A vállalat nem közölte, hogy melyik területeket érinti e leépítés. Teljes cikk
Amit eddig nem mertek meglépni: félmillió illegális bevándorló kaphat papírokat
Mintegy félmillió illegális bevándorló kaphat egyéves tartózkodási és munkavállalási engedélyt a spanyol kormány által kedden bejelentett... Teljes cikk
Újabb leépítési hullám az Amazonnál – Ezreket küldhetnek el
A második legnagyobb leépítési hullám jöhet a vállalatnál. az októberi után. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 2 hete
- Bértáblák 2026 2 hete
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 3 hete
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hete
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hete
- Táppénz 2026-ban: Kinek jár, mennyi ideig és hogyan számolják? 1 hónapja
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 2 hónapja
- "Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami az elmúlt 50 év alatt nem sikerült 2 hónapja
- Rekordmélyponton a kezdő fizetések: már a top cégek sem adnak többet a fiataloknak 2 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- Felmérés: a dolgozók több mint fele nem kapott fizetésemelést az elmúlt évben 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig