Az ukrán munkavállalók ötöde 45 ezer forint alatt keres
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz ukrán munkavállalók 20 százaléka 1500 hrivnya, azaz kevesebb mint 45 ezer forint alatt keres - hozta nyilvánosságra vasárnap az ukrán média az állami statisztikai hivatalra hivatkozva.
A hivatal legfrissebb felmérése szerint a munkavállalók 5 százaléka a hivatalosan megállapított létminimumot, azaz 1134 hrivnyát sem kapja meg havi fizetésként. Ez a mintegy 46 millió lakosú országban több mint félmillió dolgozót jelent. Az 1500 hrivnya alatti keresettel rendelkezők a számítások alapján csaknem 2 millióan vannak.
Az ukránok többsége, azaz 61 százalékuk háromezer hrivnya, vagyis körülbelül 90 ezer forint alatti munkabért visz haza. Az ötezer hrivnya - azaz 150 ezer forint - fölötti keresettel rendelkezők számát eközben kevesebb mint másfél millióra becsülik.
Ukrajnában a rezsiköltség lényegesen alacsonyabb, nagyjából a fele a magyarországinak, az állam ugyanis dotálja a lakossági energiafogyasztást. Az élelmiszerárak viszont hasonlóak, az import termékeké pedig a rájuk rakott vám miatt lényegesen magasabb. Ez utóbbi nemcsak az élelmiszerekre, hanem a minőségi ruházatra, cipőre is igaz.
A statisztikai hivatal tavaly decemberben végzett felmérésében mintegy 10 millió bejelentett munkavállaló keresetét vizsgálta meg.
Az ukránok többsége, azaz 61 százalékuk háromezer hrivnya, vagyis körülbelül 90 ezer forint alatti munkabért visz haza. Az ötezer hrivnya - azaz 150 ezer forint - fölötti keresettel rendelkezők számát eközben kevesebb mint másfél millióra becsülik.
Ukrajnában a rezsiköltség lényegesen alacsonyabb, nagyjából a fele a magyarországinak, az állam ugyanis dotálja a lakossági energiafogyasztást. Az élelmiszerárak viszont hasonlóak, az import termékeké pedig a rájuk rakott vám miatt lényegesen magasabb. Ez utóbbi nemcsak az élelmiszerekre, hanem a minőségi ruházatra, cipőre is igaz.
A statisztikai hivatal tavaly decemberben végzett felmérésében mintegy 10 millió bejelentett munkavállaló keresetét vizsgálta meg.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?