Az utolsó francia olajfinomítóban is felfüggesztették a nyugdíjreform miatti sztrájkot

Bár felfüggesztették a munkabeszüntetéseket, a szakszervezetek csütörtökre újabb országos tiltakozónapot hirdetettek.

Felfüggesztették kedden az utolsó francia olajfinomítóban is a nyugdíjreform ellen csaknem egy hónappal ezelőtt meghirdetett sztrájkot - közölte a CGT szakszervezet. "A sztrájkolók a délelőtti közgyűlésükön úgy döntöttek, hogy felfüggesztik a mozgalmat" a TotalEnergies olajipari vállalat normandiai Gonfreville-L'Orcher- ben található telephelyén - mondta az AFP hírügynökségnek Alexis Antonioli szakszervezeti vezető, akinek megfogalmazása szerint a munkabeszüntetés "a kormánynak és a vezetésünknek az irányunkban gyakorolt megtorló politikájára" adott válasz volt.

A legnagyobb franciaországi olajfinomító vezetése megerősítette, hogy kedden már egyetlen dolgozó sem sztrájkolt, és a március 18-án leállt létesítményben kedden helyreállt a megszokott munkarend. A nyugdíjkorhatár 62-ről 64 évre tervezett emelése ellen a stratégiai ágazatokban március közepén meghirdetett határozatlan idejű sztrájkhullám a múlt héten kezdett kifulladni, és péntekig az olajfinomítók többségében újraindult a termelés. Mielőtt a kormány hatóságilag kötelezte az olajfinomítókban dolgozókat a munkafelvételre, az ország nyolc olajfinomítója mellett található olajraktárak egy részét elfoglalták a sztrájkolók, és nem engedték a benzinkutak újratöltését, amely mintegy tíz napig részleges üzemanyaghiányt idézett elő, eleinte az ország nyugati és déli részében, a múlt héten pedig elsősorban a párizsi régióban.

A sztrájkok felfüggesztése ellenére a szakszervezetek csütörtökre újabb országos tiltakozónapot hirdetettek a nyugdíjreform visszavonását követelve. Ez lesz a 12. megmozdulás több százezres utcai felvonulásokkal a nagyvárosokban, és munkabeszüntetésekkel a közszférában, mielőtt az alkotmánytanács másnap közzéteszi jelentését a vitatott nyugdíjreform alkotmányossági vizsgálatáról, valamint az ellenzéki baloldal által kezdeményezett népszavazási javaslatról.

Emmanuel Macron elnök jelezte: miután a reform végigjárta "a demokratikus folyamatát", szeretné, ha még idén hatályba lépne. A nyugdíjkorhatárt két évvel megemelő törvénytervezet ellen január 19-én kezdődött százezres tömegdemonstrációk mindaddig békések voltak, amíg a kormány életbe nem léptette a francia alkotmány 49.3-as cikkelyét a nemzetgyűlési szavazás megkerülésére. Azt követően hirdetettek határozatlan idejű sztrájkokat a szakszervezetek, a tüntetéseket pedig országszerte utcai zavargások kísérték.

 

MTI

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk