kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Azok sem emelnek bért, akiket nem érint a válság

Annak ellenére, hogy 2008-ban az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) 3-5 százalékos béremelésre tett ajánlást a következő évre, a vállalatok többsége ezt nem hajtotta végre, sőt az eddig megkötött bérmegállapodások alapján a versenyszférában mintegy 0,5 százalékos reálkereset-csökkenés következhet be az idén - mondta Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke egy tegnapi sajtótájékoztatón.

Pataky Péter nehezményezte, hogy a vállalatok sokszor azokban az ágazatokban sem hajtottak végre bérfejlesztést, amelyeket a válság alig érint.

Az MSZOSZ elnöke kiemelte, hatalmas az ingadozás az átlagos reálbér-csökkenés körül, az MSZOSZ tagságának nagyobb részét kitevő fizikai dolgozók kereseti helyzete például jelentősen romolhat 2009-ben, míg a jobb érdekérvényesítő képességű szellemi foglalkozásúak akár csekély reálkereset-növekedéssel is számolhatnak az idén.

A foglalkoztatási helyzetről szólva Pataky Péter rámutatott, jelentősen eltér egymástól a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) és az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (ÁFSZ) adatai által nyújtott kép. Leszögezte, az MSZOSZ az ÁFSZ adatait tartja a valóságot jobban bemutatónak, mivel ezek közvetlenül a realitást tükrözik, míg a KSH számai becslésen alapulnak. Sajnos az ÁFSZ reálisabb számai mutatnak rosszabb képet - tette hozzá.

Pataky Péter úgy vélte, az atipikus foglalkoztatás elterjedése nem jelent gyógyírt a foglalkoztatási válságra, hiszen Magyarországon többnyire nem arról van szó, hogy a rugalmas alkalmazási formák révén bővülne a foglalkoztatás, hanem arról, hogy sok, eddig tipikus foglalkoztatásban álló alkalmazott kényszerűen átvált az atipikus formák egyikére.

Egyre több a határozott idejű szerződés, egyre elterjedtebb a munkakölcsönzés - mondta, hozzátéve, hogy ma már több tízezerre tehető azok száma, akiknek a munkahelye így "tökéletes bizonytalanságba került". Azért kell erről szólni, mert a statisztikákban ez nem jelenik meg - tette hozzá Pataky Péter, majd leszögezte, az MSZOSZ továbbra is a határozatlan idejű, teljes munkaidős foglalkoztatást támogatja, mivel így védhetők legjobban a munkavállalók érdekei.

A kormány intézkedéseiről úgy vélte, gyakran megkésettek, a munkahelymegőrző pályázatok kapcsán pedig nehezményezte, hogy nagyon akadozva születnek meg a döntések és a pénz átutalása is rendkívül lassú. Példaképpen az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) által kiírt 6 milliárd forint összértékű pályázatot említette: "a kiírás után 2-3 héttel már le is kellett zárni őket, annyi pályázat ékezett. Azóta meg hónapok teltek el, és a nyertes pályázók még mindig alig kaptak pénzt. Mire odaér, sokszor már nincs is értelme" - fogalmazott Pataky Péter.

Összességében úgy ítélte meg, a kormány munkahelymegőrző lépései jó irányba mutatnak, de nem elég nagy mértékűek és nem eléggé hatékonyak. Pataky Péter végül aktívabb munkaadói szerepet sürgetett a válságkezelésben. Úgy vélte, a munkaadóknak nagyobb kockázatokat vállalva, több belső erőforrást megmozgatva kellene lépéseket tenniük a munkahelyek megőrzése érdekében.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robotika, drónok, MI, kibertámadás, élményautózás - idén is sok izgalmat tartogat a Lányok Napja

Április 25-én rendezi meg a Nők a Tudományban Egyesület (NaTE) a Lányok Napja elnevezésű programot, amelyre immáron 13. alkalommal várják a... Teljes cikk

Ma rendezik a Logisztika Napját

Ma rendezik a hazai ellátási lánc szakma egyik legnagyobb, országos eseménysorozatát, a Logisztika Napját - tájékoztatta az MTI-t a a szervező Magyar... Teljes cikk

Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult

Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk