Megjelent: 18 éve

Ázsia felé nyitnak a magyar vállalatok

Ázsia Klub alakult a hazai környezetvédelmi iparágban dolgozó kis és középvállalkozások külföldi piacszerzését támogató Kexporton belül.

A KvVM, a KSZGYSZ, az ITDH és az NKTH összefogása 2007-ben elején hívta életre és indította el a környezetvédelmi és vízügyi iparág nemzetközi versenyképességét erősítő külpiaci programot, a Kexportot, melynek célterülete a Független Államok Közössége, Közel-Kelet és Dél-Kelet Európa mellett az ázsiai régió.

A program célirányos hasznosulása érdekében regionális klubok jönnek létre, így a Dél-Kelet Európai Klub novemberi megalakulása megnyitották az Ázsia Klubot, melyen a program négy alapító szervezetének vezető képviselője mellett jelen volt Shenzhen város innovációért felelős alpolgármestere és a mongol nagykövetség képviselője is. A program az eddigi mozgástér Kína és Mongólia mellett Vietnámban és Indiában segíti az iparági kapcsolatépítést, de folyamatban van további célpiacok feltárása is.

Már megvannak az első projektek

A Klub alakuló ülésén a shenzheni partner hangsúlyozta Kína környezetvédelmi nehézségeit, valamint hogy ezek megoldásában a magyar környezetvédelmi innovatív technológiákra és a magyar tudásra is számítanak. A Klub megalakulásán bejelentették, hogy a Program keretében elindult együttműködés eredményeként az Organica vegyesvállalatot alapított Kínában és 2008-ban három szennyvíztisztító telepet hoz létre Shenzhen városában.

Az eredményesség kulcsát a Klub résztvevői az iparág, az egyetemek és a kutatóhelyek szoros együttműködésében látják. Ennek megfelelően Kovács Kálmán átadta a magyar egyetemek együttműködési javaslatait a Shenzheni Virtuális Egyetemmel történő környezetvédelmi kutatási projektekhez. Idén a magyar-kínai környezetvédelmi együttműködés várhatóan tovább bővül kutatás-fejlesztési központ létrehozásával, valamint további projektek beindításával.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk