kapubanner for mobile

Ázsia felé nyitnak a magyar vállalatok

Ázsia Klub alakult a hazai környezetvédelmi iparágban dolgozó kis és középvállalkozások külföldi piacszerzését támogató Kexporton belül.

A KvVM, a KSZGYSZ, az ITDH és az NKTH összefogása 2007-ben elején hívta életre és indította el a környezetvédelmi és vízügyi iparág nemzetközi versenyképességét erősítő külpiaci programot, a Kexportot, melynek célterülete a Független Államok Közössége, Közel-Kelet és Dél-Kelet Európa mellett az ázsiai régió.

A program célirányos hasznosulása érdekében regionális klubok jönnek létre, így a Dél-Kelet Európai Klub novemberi megalakulása megnyitották az Ázsia Klubot, melyen a program négy alapító szervezetének vezető képviselője mellett jelen volt Shenzhen város innovációért felelős alpolgármestere és a mongol nagykövetség képviselője is. A program az eddigi mozgástér Kína és Mongólia mellett Vietnámban és Indiában segíti az iparági kapcsolatépítést, de folyamatban van további célpiacok feltárása is.

Már megvannak az első projektek

A Klub alakuló ülésén a shenzheni partner hangsúlyozta Kína környezetvédelmi nehézségeit, valamint hogy ezek megoldásában a magyar környezetvédelmi innovatív technológiákra és a magyar tudásra is számítanak. A Klub megalakulásán bejelentették, hogy a Program keretében elindult együttműködés eredményeként az Organica vegyesvállalatot alapított Kínában és 2008-ban három szennyvíztisztító telepet hoz létre Shenzhen városában.

Az eredményesség kulcsát a Klub résztvevői az iparág, az egyetemek és a kutatóhelyek szoros együttműködésében látják. Ennek megfelelően Kovács Kálmán átadta a magyar egyetemek együttműködési javaslatait a Shenzheni Virtuális Egyetemmel történő környezetvédelmi kutatási projektekhez. Idén a magyar-kínai környezetvédelmi együttműködés várhatóan tovább bővül kutatás-fejlesztési központ létrehozásával, valamint további projektek beindításával.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk