AI-dilemma: Nőnek a kiadások, de hol a valódi haszon?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA mesterséges intelligencia világszerte egyre nagyobb szeletet hasít ki a vállalati technológiai költésekből, a jól látható üzleti eredmények azonban egyelőre nem jelennek meg ugyanolyan ütemben, mint a gyorsan növekvő kiadások - hívták fel a figyelmet a SUSE szoftvervállalat szakértői hétfői, MTI-nek küldött közleményükben.
A vállalatok egyre növelik az mesterséges intelligenciára fordított költségeiket: az International Data Corporation informatikai és távközlési piackutató vállalat szerint az AI-infrastruktúraköltés világszerte elérte a 318 milliárd dollárt. A megtérülést azonban már többnyire nem tudják ennyire pontosan követni a szervezetek.
A SUSE szakértői szerint az egyik fő kihívást a széttöredezett működési és költségkörnyezet jelenti, amire megfelelő választ adhat az egységes, jól átlátható AI-platform. Kiemelték: a gyorsuló AI-beruházások ellenére a megtérülés továbbra is nehezen számszerűsíthető, mivel már a ráfordítást is nehéz összesíteni. Az AI-hoz kapcsolódó költségek és üzemeltetési igények nem egy helyen jelennek meg, hanem több elkülönülő területen. Egyszerre terhelik a szervezeteket a modellhasználattal járó összegek és a tokenköltségek, a GPU-erőforrások és a felhős infrastruktúra, illetve az integrációs feladatok és a mindennapi munkához szükséges felügyeleti feladatok. Ha a vállalatok nem rendelkeznek ezek felett egységes rálátással, akkor könnyen érzik azt, hogy az AI-ra fordított költés gyorsabban nő, mint amennyire a tényleges haszon láthatóvá válik - mutat rá az elemzés.
A SUSE szakértői szerint a vállalatoknak egységes AI-környezetre van szükségük, amely nemcsak a modellek futtatását támogatja, de a költségek és a működési mutatók átláthatóságát is javítja.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?