Baj van a Liga háza táján
Kicsinyes bosszúból és félelemből záratta ki Gaskó István, a Liga Szakszervezetek elnöke az Operaházi Dolgozók Független Szakszervezetét (ODFSZ) a Ligából - írja az ODFSZ közleményében. A konföderáció Elnökségének többsége az ODFSZ elnökéhez intézett életveszélyes fenyegetés közepette pedig asszisztált ehhez. Az ODFSZ nem fogadja el a koncepciós döntést, és bírósághoz fordul. Közben Gaskó István irodáját a Blikk szerint rendőrök lepték el.
A LIGA elnöksége az ODFSZ alelnökeitől azt kérte, hogy szakszervezetük nevében határolódjanak el elnökük fellépésétől. Ám amikor erre nem voltak hajlandóak, az Elnökség kizárta az ODFSZ-t tagjai sorából.
A Liga alapszabályának minden szempontból eleget tevő a Liga programjának teljesüléséért fáradozó ODFSZ elfogadhatatlannak tartja a döntést.
Elfogadhatatlannak tartja, hogy a Liga Elnökség többsége a despota Gaskó Istvánnak falazott, ugyanakkor elismerését fejezi ki az Elnökség azon tagjainak, akik a kizárás ellen voksoltak, és kiálltak a demokratikus alapértékek mellett.
Az ODFSZ szerint a történtek tanulsága, hogy a Liga bármelyik tagszervezete kizárásra számíthat, ha történetesen nem a Liga elnökének tetsző álláspontot képvisel, vagy viselt ügyei és cselekedetei ellen fellép.
Az ODFSZ szerint Gaskó István méltatlanná vált a Liga Szakszervezetek elnöki tisztségére.
Közben a Blikk információi szerint házkutatást tartottak a rendőrök Liga Szakszervezetek székházában. Fegyveres rendőrök reggel érkeztek ki a székházhoz, civil autókkal, civil ruhában: jegyzőkönyvbe vették a dokumentumokat, amiket az irodákban találtak és úgy tudjuk, a számítógépeket is átvizsgálták.
A nyomozókat nem Gaskó István botrányos hotelszámlái érdeklik elsősorban, hanem a szakszervezet százmilliós sztrájkalapja, aminek nyoma veszett.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk
A BBC bejelentette, hogy a következő két évben 1800 és 2000 közötti munkahelyet szüntet meg, hogy megfeleljen az 500 millió fontos megtakarítási... Teljes cikk
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 1 hete
- Személyi változások a magyarországi Bosch-csoportnál 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 3 hete
- Jogszerű a szünet ledolgoztatása, és jár pótlék a munkaidőn kívüli készenlétért? 3 hete
- Azonnali hatályú felmondásnál jár végkielégítés? 3 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 2 hónapja
- Egy sornyi szakszervezet kéri a korkedvezményes nyugdíj visszaállítását 2 hónapja
- Veszélyben az audis bérelőny? Új stratégiával készül a szakszervezet 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?