Balkáni körülmények uralkodnak az építőiparban - az MMV megoldást sürget
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Mozgalom a Magyar Vállalkozásokért (MMV) egyebek között arra vár választ Orbán Viktortól, tervezi-e a kormány egy, az építőipar problémáit kezelő kormányzati hivatal létrehozását, valamint hogy mit kíván tenni a kabinet a lánctartozások felszámolásáért.
Nyílt levelet írt Orbán Viktor miniszterelnöknek a Mozgalom a Magyar Vállalkozásokért (MMV), amelyben hangsúlyozza, hogy a most indított új nemzeti konzultáció a munkahelyteremtésről csak akkor hozhat eredményt, ha az állam felszámolja a tisztességtelen vállalkozói környezetet.
A miniszterelnök májusban jelentette be, hogy új nemzeti konzultáció kezdődik, ezúttal elsősorban a munkahelyteremtéssel összefüggő kérdésekben kéri ki az emberek véleményét a kormány.
Az MMV a nyílt levélben kiemeli: a konzultáció sikeréhez az szükséges, hogy a kormány biztosítsa a termelő cégek jogbiztonságát és anyagi, valamint erkölcsi tekintetben is helyreálljon a termelő munka becsülete.
A levélben azt írják: "az MMV sokadszorra fordul Önhöz, illetve a foglalkoztatáspolitikáért, építésgazdaság jövőjéért felelős gazdaságpolitikusokhoz az építőiparban uralkodó balkáni körülmények miatt". Ezek a körülmények a mozgalom szerint egyáltalán nem segítik a tisztességes foglalkoztatást, a munkahelyek megőrzését, és esetleges bővítését.
Hangsúlyozzák: tekintettel az építőipar ágazati súlyára, multiplikátor hatására, "értetlenül állunk a kormányzati figyelem és az érdemi intézkedések hiánya előtt, hiszen az építőipar leépülése a gazdaság teljesítményét jelentősen fékezi".
Az MMV szerint az érdemi munkát elvégző, foglalkoztató vállalkozások tömegei vergődnek a "22-es csapdájában": vagy vállalják a fővállalkozások által felajánlott munkát azzal a tudattal, hogy részben, vagy teljesen nem fogják megkapni elvégzett munkájuk ellenértékét, vagy nem dolgoznak, és szélnek eresztik munkavállalóikat.
Az MMV-hez eljutott jelzések alapján szinte az összes beruházásra jellemző a tisztességtelen megrendelői magatartás - hívja fel a figyelmet a levélben a szervezet. A mozgalom egyebek között arra vár választ Orbán Viktortól, tervezi-e a kormány egy, az építőipar problémáit kezelő kormányzati hivatal létrehozását, valamint hogy mit kíván tenni a kabinet a lánctartozások felszámolásáért.
A miniszterelnök májusban jelentette be, hogy új nemzeti konzultáció kezdődik, ezúttal elsősorban a munkahelyteremtéssel összefüggő kérdésekben kéri ki az emberek véleményét a kormány.
Az MMV a nyílt levélben kiemeli: a konzultáció sikeréhez az szükséges, hogy a kormány biztosítsa a termelő cégek jogbiztonságát és anyagi, valamint erkölcsi tekintetben is helyreálljon a termelő munka becsülete.
A levélben azt írják: "az MMV sokadszorra fordul Önhöz, illetve a foglalkoztatáspolitikáért, építésgazdaság jövőjéért felelős gazdaságpolitikusokhoz az építőiparban uralkodó balkáni körülmények miatt". Ezek a körülmények a mozgalom szerint egyáltalán nem segítik a tisztességes foglalkoztatást, a munkahelyek megőrzését, és esetleges bővítését.
Hangsúlyozzák: tekintettel az építőipar ágazati súlyára, multiplikátor hatására, "értetlenül állunk a kormányzati figyelem és az érdemi intézkedések hiánya előtt, hiszen az építőipar leépülése a gazdaság teljesítményét jelentősen fékezi".
Az MMV szerint az érdemi munkát elvégző, foglalkoztató vállalkozások tömegei vergődnek a "22-es csapdájában": vagy vállalják a fővállalkozások által felajánlott munkát azzal a tudattal, hogy részben, vagy teljesen nem fogják megkapni elvégzett munkájuk ellenértékét, vagy nem dolgoznak, és szélnek eresztik munkavállalóikat.
Az MMV-hez eljutott jelzések alapján szinte az összes beruházásra jellemző a tisztességtelen megrendelői magatartás - hívja fel a figyelmet a levélben a szervezet. A mozgalom egyebek között arra vár választ Orbán Viktortól, tervezi-e a kormány egy, az építőipar problémáit kezelő kormányzati hivatal létrehozását, valamint hogy mit kíván tenni a kabinet a lánctartozások felszámolásáért.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?