Banki segítség a gyakorlatorientált tudásért a Kodolányin
A gyakorlatorientált gazdálkodási és menedzsment képzést segíti elő az az együttműködési megállapodás, melyet az MKB Bank Zrt. és a Kodolányi János Főiskola Gazdálkodási és Menedzsment Tanszéke írt alá május 28-án, Székesfehérváron.
"A Kodolányi János Főiskola minden szakján kiemelt hangsúlyt fektet arra, hogy a hallgatók az órákon megszerzett elméleti tudást a gyakorlatban is kipróbálhassák. Ezt a célt szolgálja a vállalati hitelezésben és projektfinanszírozásban Magyarországon piacvezető MKB Bank és a Kodolányi János Főiskola között született megállapodás is, melyből a hallgatók profitálhatnak" - közölte az intézmény az EduPress-szel.
Az oktatási egyezmény lehetőséget biztosít a Kodolányi pénzügyi szolgáltatások szakirányos hallgatóinak, hogy kötelező szakmai gyakorlatukat a pénzintézet helyi fiókjában végezhessék. A csaknem egymillió fős ügyfélkörrel rendelkező MKB Bank munkatársai konzulensi és szakdolgozat bírálati feladatok ellátásával segítik a Gazdálkodási és Menedzsment Tanszék munkáját.
Az együttműködés várhatóan a banki szakmát érintő szemináriumok és előadások tartására is ki fog terjedni.
Edupress.hu
Az oktatási egyezmény lehetőséget biztosít a Kodolányi pénzügyi szolgáltatások szakirányos hallgatóinak, hogy kötelező szakmai gyakorlatukat a pénzintézet helyi fiókjában végezhessék. A csaknem egymillió fős ügyfélkörrel rendelkező MKB Bank munkatársai konzulensi és szakdolgozat bírálati feladatok ellátásával segítik a Gazdálkodási és Menedzsment Tanszék munkáját.
Az együttműködés várhatóan a banki szakmát érintő szemináriumok és előadások tartására is ki fog terjedni.
Edupress.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
Száz új munkahely Pécsen: ami most elindult, hosszú távra szólhat
A Körber Hungária átfogó beruházási programot hajt végre 14,5 milliárd forint értékben Pécsen, többek között egy magas hozzáadott értékű... Teljes cikk
120 új állás egy magyar városban – dán óriás érkezik Csongrádra
Több mint százhúsz új munkahelyet hoz létre a Vestfrost Solutions Zrt. dán hűtőgyártó új, 5,6 milliárd forintnyi értékű beruházása Csongrádon... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ezek voltak a legnépszerűbb szakok a keresztféléves felvételin 7 napja
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 2 hete
- Lázár János: a belső tartalék a cigányság – ha nincs migráns, nekik kell kitakarítani az IC-k vécéit 2 hete
- Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön 2 hete
- "Az utasok kevesebbet fizetnek, a mávosok többet keresnek" - Lázár János beszélt a MÁV -nál tervezett béremelésről 3 hete
- Külföldi egyetemek, kutatói karrier: új lehetőségeket mutattak be az Educatión 4 hete
- Lázár János: Csapataink harcban állnak 4 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- Íme az új munkáltatói ígéret, ez ma a legerősebb megtartó erő a cégeknél 2 hónapja
- A felsőfokú végzettségűek aránya nemek szerint hazánkban és az EU-ban 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- mérlegképes könyvelő
- takarító
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Asztalos szakmunkás
- Területi értékesítési képviselő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Contact Center Értékesítési És Ügyfélszolgálati Tanácsadó | 1097 Budapest (Lurdy Ház Környéke) (2026. 02. 04)
- Automatizálási mérnök (2026. 02. 04)
- Gépkezelő operátor (2026. 02. 04)
- Üzemeltetési gyakornok (2026. 02. 04)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Vállalkozói) | Győr-Moson-Sopron És Veszprém Vármegye (2026. 02. 04)
Partnereink hírei
- Aloe vera téli gondozása: mutatjuk, mire kell figyelni
- Mégis mikor kezdjük a magvetést? Eláruljuk a paradicsom és paprika titkát!
- Balázs, Dorottya, Bálint elmondja milyen idő lesz februárban
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig