Bármikor kitörhet a sztrájk Ferihegyen
Az utolsó egyeztetések is eredménytelenül zárultak a ferihegyi légiforgalmi dolgozókat tömörítő szakszervezet (LDFSZ) és a munkáltatók között, így kézzelfogható közelségbe került a sztrájk Ferihegyen. Csorba Attila, az LDFSZ elnöke szerint ugyan a munkabeszüntetés pontos időpontjáról még nem született döntés, de az mostantól bármikor bekövetkezhet. Mfor.hu tudósítás.
Húsz százalékos emelés a cél
Az érdekképviseleti szervek átlagban 18-20 százalékos alapbéremelésre tartanak igényt, ezt azonban egyik érintett munkáltató sem kívánta vállalni. A Budapest Airport (BA) Zrt. földi kiszolgáló üzletágát tavaly ősszel megszerző, török hátterű Celebi GH Kft. öt százalékos alapbéremelésre és hét százalékos prémiumra tett javaslatot, cserébe viszont megváltoztatta volna a 2008 szeptemberéig érvényes kollektív szerződés munkarend- és munkaidő-beosztását. (A panaszok között szerepelt például, hogy a módosítás nyomán a dolgozókat bármikor be lehetne rendelni munkára.)
Ez a szakszervezetek szerint egyrészt kiszámíthatatlan állapotokat eredményezne, másrészt többletterheket rakna a munkavállalók vállára, így ezt az ajánlatot nem fogadták el.
A BA Zrt. üzemanyag-kiszolgáló cége, a RÜK Kft. eddigi végső ajánlatában 5,5 százalékos alapbéremelést kínált, ezt az LDFSZ szintén kevesellte. A tulajdonosváltáson átesett Malév egyelőre nem tett le ajánlatot a szakszervezetek asztalára. Tavaly egyébként a Celebi GH Kft. elődjénél 2,25, a RÜK Kft.-nél 4,5, a Malév földi kiszolgáló cégénél (Malév GH Kft.) öt, a Malév Cargónál pedig 4,5 százalékos alapbéremelés történt.
A tárgyalások mindegyik munkáltató esetében régóta húzódnak. A Celebivel decembertől, a RÜK Kft.-vel pedig február elejétől próbálnak dűlőre jutni a földi kiszolgálók érdekképviseleti szervei. A Malévval január 11-én kezdődtek a tárgyalások, ezek február végén eredménytelenül értek véget. A nemzeti légitársaság menedzsmentje akkor úgy döntött, hogy egy hónapos szünetet iktat be. (Ennek oka minden bizonnyal az, hogy az új tulajdonos, a Borisz Abramovics orosz üzletember nevével fémjelzett AirBridge Zrt. csak a Malév március 14-i rendkívüli közgyűlésen került birtokon belülre.)
Bármikor jöhet a sztrájk
"Mostantól már a munkáltatók térfelén pattog a labda. A tárgyalások megszakadtak, így mától másra összpontosítunk" - mondta el az mfor.hu a további napok forgatókönyvét firtató kérdésére Csorba Attila. Hozzátette: a munkabeszüntetések pontos időpontjáról az elkövetkező órákban, napokban egyeztetnek egymással a szakszervezetek, de az "bármikor bekövetkezhet, akár ma, akár két nap múlva".
A Malév esetében ezt a szándékot három nappal előtte be kell jelenteni, a RÜK Kft.-nél viszont elég két órával korábban jelezni a sztrájkot, hívta fel a figyelmet az elnök. Az LDFSZ mindenesetre megkezdi a légitársaságok tájékoztatását arról, mikor, hol és milyen járatokat érinthet a munkabeszüntetés.
Mint ismert, az LDFSZ tagságába a RÜK Kft., a Celebi GH Kft., a Malév Zrt. és a nemzeti légitársaság földi kiszolgálását végző Malév GH Zrt. munkavállalóinak egy része tartozik. Csorba Attila elmondása szerint a Celebi körülbelül félezer, a RÜK Kft. mintegy hetven munkavállalót foglalkoztat, összesen pedig - a Malévot is beszámítva - több mint ezren dolgoznak a földi kiszolgálásban Ferihegyen.
A szakszervezetek sztrájkfenyegetésére az érintett munkáltatók egyelőre nem reagáltak.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?