BB-s előléptetések
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb munkatársát léptette előbbre, s bízta meg nemzetközi feladatok ellátásával a Budapest Bank. Az új tisztségekben többnyire GE Money térségi tevékenységét irányítják.
A Budapest Bank több vezető beosztású munkatársa került nemzetközi vezetői szerepkörbe és kapott ezzel együtt új felelősségi területeket. A GE Money nemzetközi háttere kiváló lehetőséget nyújt arra, hogy a hálózathoz tartozó vállalatok kiemelkedő teljesítményt nyújtó menedzserei európai szinten hasznosítsák a hazai piacon megszerzett tapasztalataikat.
A hitelintézettől származó információk szerint az utóbbi időben négyen folytatják munkájukat új tisztségüknek megfelelően. Csordás Zoltán 2003 óta irányítja a Budapest Bank vállalati üzletágának kockázatkezelését. Az idei év első negyedévétől a GE Consumer Finance kelet-közép-európai régiójának vállalati kockázatkezelésért felelős vezetőjeként tevékenykedik tovább. Új pozíciójában a GE Consumer Finance Párizsban létrehozott kelet-európai régióközpontjának munkatársa lett. Fatér Gyula a 2000. év óta irányítja a mára több mint 300 milliárd forintos vagyont kezelő Budapest Alapkezelő Rt-t. Jelenlegi feladatai mellett a GE Consumer Finance befektetési tanácsadási stratégiájának kelet-közép-európai regionális bevezetésével foglalkozik majd. 2004. novembere óta a Budapest Bank igazgatótanácsának tagja. Rolek Ferenc, aki 1992 óta tevékenykedik a GE magyarországi szervezetében, az év elejétől a GE Consumer Finance dél-nyugat-európai régiójáért felelős emberierőforrás-vezetőjeként folytatja szakmai karrierjét Párizsban. E nemzetközi posztra való kinevezése előtt Rolek úr a Budapest Bank vezérigazgató helyetteseként a bank emberierőforrás-vezetője volt. A bank vezérigazgató-helyettesi, valamint igazgatótanács-tagi tisztségét a betöltött új nemzetközi pozíciójában is ellátja. Vértes Tünde 2000 óta compliance vezetőként biztosítja, hogy a Budapest Bank tevékenysége minden szempontból megfeleljen az európai uniós valamint a hazai jogi és pénzügyi szabályozó hatóságok által támasztott feltételeknek. A Budapest Banknál működtetett compliance program sikere alapján Vértes Tünde 2005-től a GE Consumer Finance Közép- és Kelet-Európai Régiójának Compliance vezetője (a régió országai Lengyelország, Cseh Köztársaság, Szlovákia, Magyarország, Oroszország és Törökország).
A hitelintézettől származó információk szerint az utóbbi időben négyen folytatják munkájukat új tisztségüknek megfelelően. Csordás Zoltán 2003 óta irányítja a Budapest Bank vállalati üzletágának kockázatkezelését. Az idei év első negyedévétől a GE Consumer Finance kelet-közép-európai régiójának vállalati kockázatkezelésért felelős vezetőjeként tevékenykedik tovább. Új pozíciójában a GE Consumer Finance Párizsban létrehozott kelet-európai régióközpontjának munkatársa lett. Fatér Gyula a 2000. év óta irányítja a mára több mint 300 milliárd forintos vagyont kezelő Budapest Alapkezelő Rt-t. Jelenlegi feladatai mellett a GE Consumer Finance befektetési tanácsadási stratégiájának kelet-közép-európai regionális bevezetésével foglalkozik majd. 2004. novembere óta a Budapest Bank igazgatótanácsának tagja. Rolek Ferenc, aki 1992 óta tevékenykedik a GE magyarországi szervezetében, az év elejétől a GE Consumer Finance dél-nyugat-európai régiójáért felelős emberierőforrás-vezetőjeként folytatja szakmai karrierjét Párizsban. E nemzetközi posztra való kinevezése előtt Rolek úr a Budapest Bank vezérigazgató helyetteseként a bank emberierőforrás-vezetője volt. A bank vezérigazgató-helyettesi, valamint igazgatótanács-tagi tisztségét a betöltött új nemzetközi pozíciójában is ellátja. Vértes Tünde 2000 óta compliance vezetőként biztosítja, hogy a Budapest Bank tevékenysége minden szempontból megfeleljen az európai uniós valamint a hazai jogi és pénzügyi szabályozó hatóságok által támasztott feltételeknek. A Budapest Banknál működtetett compliance program sikere alapján Vértes Tünde 2005-től a GE Consumer Finance Közép- és Kelet-Európai Régiójának Compliance vezetője (a régió országai Lengyelország, Cseh Köztársaság, Szlovákia, Magyarország, Oroszország és Törökország).
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?