BB-s előléptetések
Több munkatársát léptette előbbre, s bízta meg nemzetközi feladatok ellátásával a Budapest Bank. Az új tisztségekben többnyire GE Money térségi tevékenységét irányítják.
A hitelintézettől származó információk szerint az utóbbi időben négyen folytatják munkájukat új tisztségüknek megfelelően. Csordás Zoltán 2003 óta irányítja a Budapest Bank vállalati üzletágának kockázatkezelését. Az idei év első negyedévétől a GE Consumer Finance kelet-közép-európai régiójának vállalati kockázatkezelésért felelős vezetőjeként tevékenykedik tovább. Új pozíciójában a GE Consumer Finance Párizsban létrehozott kelet-európai régióközpontjának munkatársa lett. Fatér Gyula a 2000. év óta irányítja a mára több mint 300 milliárd forintos vagyont kezelő Budapest Alapkezelő Rt-t. Jelenlegi feladatai mellett a GE Consumer Finance befektetési tanácsadási stratégiájának kelet-közép-európai regionális bevezetésével foglalkozik majd. 2004. novembere óta a Budapest Bank igazgatótanácsának tagja. Rolek Ferenc, aki 1992 óta tevékenykedik a GE magyarországi szervezetében, az év elejétől a GE Consumer Finance dél-nyugat-európai régiójáért felelős emberierőforrás-vezetőjeként folytatja szakmai karrierjét Párizsban. E nemzetközi posztra való kinevezése előtt Rolek úr a Budapest Bank vezérigazgató helyetteseként a bank emberierőforrás-vezetője volt. A bank vezérigazgató-helyettesi, valamint igazgatótanács-tagi tisztségét a betöltött új nemzetközi pozíciójában is ellátja. Vértes Tünde 2000 óta compliance vezetőként biztosítja, hogy a Budapest Bank tevékenysége minden szempontból megfeleljen az európai uniós valamint a hazai jogi és pénzügyi szabályozó hatóságok által támasztott feltételeknek. A Budapest Banknál működtetett compliance program sikere alapján Vértes Tünde 2005-től a GE Consumer Finance Közép- és Kelet-Európai Régiójának Compliance vezetője (a régió országai Lengyelország, Cseh Köztársaság, Szlovákia, Magyarország, Oroszország és Törökország).
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?