kapubanner for mobile

Befejeződött a sztrájk az Alitaliánál

Csütörtökön befejeződött az egy hete tartó sztrájk az Alitaliánál, de még jó néhány órába beletelik, míg helyreáll a rend - közölték a sztrájkolók környezetéből. A szakszervezetek azért döntöttek a tiltakozó akció befejezése mellett, mert a kormány bekapcsolódott a vállalat vezetésével folytatott tárgyalásokba.

A munkabeszüntetés miatt több száz járatot töröltek a római Leonardo da Vinci repülőtéren az elmúlt napokban, s óriási káosz alakult ki. Az Il Sole-24 Ore beszámolója szerint a megmozdulás napi 10 millió euró kárt okozott a légitársaságnak.

A munkavállalók a veszteséges légitársaság átalakítási terve, s az ezzel járó leépítések ellen tiltakoznak. A vezérigazgató, Giancarlo Cimoli több milliárd eurót kitevő takarékossági programmal akarja ismét jövedelmezővé tenni az évek óta veszteséges vállalatot. Ennek része a szakszervezetek által már elfogadott 3700 fős leépítés, így a létszám 20 ezer főnél kevesebbre csökken, miközben további elbocsátások is várhatók. Tervbe vették a kevésbé jövedelmező földi szolgáltatási részleg leválasztása a cégről.

A már eddig megtett intézkedések kezdik meghozni gyümölcsüket: 2002 óta először jelentette nyereséget a vállalat, 5,5 millió eurós adózott eredménnyel zárta a harmadik negyedévet. Forgalma tíz százalékkal 1,24 milliárd euróra emelkedett. A növekedés a járatszám növelésének és az utasszám emelkedésének tudható be.

Tavaly decemberben a londoni Walter Capital Management befektető társaság lett az Alitalia második legnagyobb részvényese, miután a decemberi egymilliárd eurós tőkeemelő részvénykibocsátás során 8,2 százalékos tulajdonrészre tett szert. A legnagyobb részvényes változatlanul az olasz állam. Miután nem élt elővásárlási jogával pakettje 62,3 százalékról 49,9 százalékra csökkent. A tőkeemeléssel befolyt összeget az Alitalia fennmaradásának finanszírozására, ötven éves történetének legmélyebb krízise átvészelésére fordítja.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek