Megjelent: 7 éve

Bejött a zöld iroda a fiataloknak

A 2013-as egyetemi állásbörzék programjaihoz kapcsolódva a KÖVET Egyesület szakemberei öt vidéki kampuszra látogattak el a Greeneration roadshow keretében. A sikeres kampány újszerű és kreatív eszközökkel népszerűsítette a környezettudatosságot, a zöld gondolkodást a munkaerőpiacon hamarosan megjelenő fiatalok körében.

Lassacskán felnő egy olyan generáció, amelynek életét és szellemiségét szinte teljes egészében az új évezredbe lépés élménye határozza meg. Tombol bennük az alkotóenergia és az őszinte tettvágy. Tele vannak kérdésekkel és kételyekkel, mégis megdönthetetlen magabiztossággal vallják: a Jövő az övék. És ebben igazuk van. Az ő gondolkodásmódjuk fogja meghatározni, hogy milyen válaszok születnek az olyan globális problémákra, mint a túlnépesedés, a túlfogyasztás vagy a környezetromboló ipari fejlődés. Mi lesz, mi legyen a válaszuk az elkényelmesedett, elszemélytelenedett konzumkultúrára? A KÖVET Egyesület Greeneration kampányának célja az volt, hogy azok a pályakezdő fiatalok, akik még kevés ismerettel rendelkeznek a fenntarthatóságról és annak munkahelyi vonatkozásairól megismerhessék a környezet- és emberbarát irodák működését és azzal az elvárással lépjenek majd be első munkahelyükre, hogy ott a napi munkavégzés a lehető legfenntarthatóbb keretek között folyjon.

Az öt állomásból (Szeged, Győr, Miskolc, Pécs, Debrecen) álló vándorkiállítás legnépszerűbb és leglátványosabb eleme a Greeneration kamion volt, melynek raktere a roadshow idejére zöld mintairodává alakult. Az egyetemi hallgatók itt első kézből tájékozódhattak olyan globális környezeti és társadalmi problémákról, mint az energiahatékonyság, a túlfogyasztás vagy a méltányos kereskedelem. A hagyományos irodai berendezésekkel ellentétben a mintairodában minden irodaszer környezetbarát, minden eszköz energia- és víztakarékos, a munkaállomások kialakítása pedig ergonomikus volt.

A program hangsúlyos része volt a kommunikáció, amely elsősorban a 18-25 év közöttiek körében népszerű virtuális felületeken, az interneten, valamint a közösségi médiában zajlott és számos interaktív és edukációs elemet tartalmazott. A környezetkímélő irodai eszközök és a jó gyakorlatok bemutatása mellett számítógépes applikációk segítségével több mint 3000 diák számolta ki saját ökolábnyomát vagy töltötte ki a szelektív hulladékgyűjtésről szóló játékost kvízt. A kampány honlapját www.greeneration.hu és facebook oldalát nemcsak a diákok, hanem a munkahelyi közösségek számára is hasznos információkkal, zöld tippekkel töltötték fel a KÖVET szakértői. Az irodai ökométer segítségével például azt is lemérhették, mennyire környezettudatos a saját munkahelyük. Az állásbörzéken a KÖVET Egyesület szakemberei rövid Zöld Iroda-képzést is tartottak, valamint környezettudatos cégek vezetőivel szerveztek kerekasztal-beszélgetést környezetbarát irodákról és a vállalatok társadalmi felelősségvállalásáról. A roadshow állomásain közel 2000 kérdőívet töltöttek ki a diákok, akik között fődíjként nagy értékű e-book olvasót sorsoltak ki. Aki lemaradt az eseményekről az a projekt szakmai tudásanyagát hamarosan letöltheti a kampány honlapjáról: a szakérők a Zöld iroda fiataloknak: trendek, tények, tanácsok c. kötetben foglalták össze a képzések anyagait és az azokhoz kapcsolódó tanulmányokat.

A KÖVET Greeneration programja az Új Széchenyi Terv keretében, a KEOP-6.1.0/B/11-2011-0090 pályázat segítségével valósult meg.
  • 2020.12.05 Teljesítménymenedzsment és motiváció A résztvevők megtanulják, beosztottjaik teljesítményére ható területek helyes menedzselését. Képessé válnak akár munkavégzés közben hatásos, rövid coaching beszélgetések levezetésére. Megismerik a teljesítmény menedzsment eszközrendszerét. Részletek Jegyek
  • 2020.12.10Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) A vezetői képzés célja az elméleti és gyakorlati vezetői tudás és kompetenciák fejlesztése. A résztvevők a képzésen megismerik a csapat és szervezetépítés és a munkatársak fejlesztésének, vezetésének és értékelésének alapvető vezetői eszközeit. A képzés résztvevői elsajátítják azokat a gyakorlatban alkalmazható technikákat, amelyek segítségével javítható a munkatársak elkötelezettsége és teljesítménye. Részletek Jegyek
  • 2021.01.25HR Üzleti Vezető Mentoring és Workshop online program Inspirációt és támogatást nyújt HR vezetőknek és a jövő HR vezetőinek az üzleti vezetővé válásuk útján. Ajánlom minden olyan HR vezetőnek, aki szeretné a HR funkciót üzletközpontúbbá tenni, meghatározó hatással lenni üzletre, stratégiára, döntésekre, nagyobb bizalmat, hitelességet és befolyást szerezni a felsővezetésben. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A karácsonyfa alá is kerülhet államilag támogatott elektromos kerékpár

Lezárult az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) által meghirdetett elektromos rásegítésű kerékpárok vásárlási támogatásának első... Teljes cikk

ITM: ötödik hónapja csökken a regisztrált álláskeresők száma

A szállítás, raktározás, a feldolgozóipar, a vendéglátás és a közigazgatás területén csökkent leginkább a foglalkozatottak száma. Teljes cikk

38 ezerrel kevesebben dolgoznak, mint tavaly ilyenkor

A 20-64 éves korcsoportban 75,6 százalékos volt a foglalkoztatási ráta a KSH adatai szerint. Teljes cikk