kapubanner for mobile

Békésben ezerháromszáz diák dolgozik az önkormányzatnak

Békés megyében 1321 nappali tagozatos, 16 és 25 év közötti tanuló dolgozik a Nemzetgazdasági Minisztérium nyári diákmunkát támogató programja keretében, amire a megye összesen 98,9 millió forint forrást kapott – mondta Gajda Róbert Békés megyei kormánymegbízott kedden Kondoroson sajtótájékoztatón.

images

A megyei kormányhivatal Munkaügyi Központja diákfoglalkoztatásra az idén 33,7 százalékkal több támogatást hívhat le, mint az előző évben. A támogatásból 1321 diákot dolgozhat július 1. és augusztus 31. között maximum napi hat órában.

A diákfoglalkoztatás iránt az önkormányzatok és a járási hivatalok részéről is nagy volt az érdeklődés. A legtöbb támogatást a leghátrányosabb helyzetű sarkadi munkaügyi kirendeltség kapta, 17,356 millió forintot, a legkevesebbet, 5,861 millió forintot a jó foglalkoztatási mutatókkal rendelkező szarvasi kirendeltség.

A nyári diákmunka támogatására a nemzetgazdasági tárca első körben 1,5 milliárd forintot különített el, majd július végén az összeget több mint 200 millió forinttal megemelték. Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiaci és képzési államtitkára akkor azt mondta, hogy a megemelt keretnek köszönhetően akár a 20 ezret is elérheti a nyári diákmunka programban részt vevő fiatalok száma az idén.

Az NGM július 1-jétől hirdette meg a nyári diákmunka programot, amelynek keretében 16-25 év közötti diákok kaphatnak munkalehetőséget a helyi önkormányzatoknál vagy önkormányzati fenntartású intézményeknél. A diákok az illetékes munkahelyi kirendeltségeken regisztrálhatnak. A program keretében a béreket támogatják, a száz százalékos támogatás legfeljebb két hónapra adható, július 1. és augusztus 31. között, maximum napi hatórás időtartamra. A támogatás a minimálbér, illetve a garantált bérminimum időarányos részének felel meg, így a szakképzettek esetében 88 500 forint, a szakképzettséggel nem rendelkezők esetében 76 125 forint lehet személyenként és havonta a támogatás. A nyári diákmunka programban foglalkoztatottak után nem kell járulékot fizetni.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk