kapubanner for mobile

Bércsökkenés és leépítések a szabolcsi kórházakban

A működőképesség és a gyógyítási színvonal megőrzése érdekében takarékossági intézkedéseket vezet be, és dolgozói létszámleépítést tervez három, a Szabolcs-Szatmár-Bereg Megyei Önkormányzat fenntartásában lévő térségi kórház.

A megszorító intézkedések bevezetéséről az április 1-jétől életbe lépett egészségügyi finanszírozási rendszer módosulása miatt határozott a fenntartó, valamint a nyíregyházi és fehérgyarmati kórház, és a nagykállói szakkórház vezetése.

Az összesen 2.700 főt foglalkoztató intézmények működőképességének és gyógyítási színvonalának megtartása érdekében több takarékossági intézkedést vezetnek be októberig, amiben a kollektív szerződés néhány elemének felfüggesztése és dolgozói elbocsátások is szerepelnek - közölte Seszták Oszkár, a térségi helyhatóság fideszes elnöke csütörtökön sajtótájékoztatón Nyíregyházán.

Pikó Károly, a Jósa András Oktató Kórház főigazgatója elmondta: a leépítések valószínűleg a nyíregyházi kórház 180 dolgozóját érintik majd. A takarékossági lépésre a főigazgató közlése szerint az ad okot, hogy az év második felében az intézménytől várhatóan mintegy 530 millió forintot vonnak el. A tervezett leépítést átcsoportosításokkal úgy igyekszünk megoldani, hogy az a betegellátásban ne okozzon kiesést, és a várólisták se növekedjenek - mondta a nyíregyházi kórház vezetője.

Pikó Károly ugyanakkor elismerte: ennek ellenére lehetséges, hogy a nem sürgős műtétekre - így például a csípőprotézis - vagy a szemészeti beavatkozásokra - többet kell majd várniuk a betegeknek. A megyei kórházak dolgozóit érintő változások másik eleme, hogy a munkabér egy részét várhatóan cafeteria-rendszerben kapják meg az alkalmazottak, valamint az ügyeleti ellátást várhatóan egyéni vállalkozás formájában végzik majd az orvosok.

Csökken a kórházak vezetőinek juttatása is; a húsz százalékos fizetéscsökkentést az intézmények vezetői önként ajánlották fel.

Seszták Oszkár a tájékoztatón közölte: a kialakult helyzet miatt levélben fordul az egészségügyi miniszterhez, és egyben kezdeményezi a Megyei Önkormányzatok Országos Szövetségének összehívását az egységes álláspont kialakításának érdekében.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Munkahelyi árnyék AI: Kié a felelősség, ha a technológia hibázik?

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos terjedése kihívások elé állítja a HR csapatokat, hiszen a szabályozás gyakran lemarad a technológia... Teljes cikk

Munkaidő-vita és sztrájkok bénítják meg a londoni metrót

A londoni metró dolgozóit képviselő RMT szakszervezet megerősítette, hogy ezen a héten sztrájkokra kerül sor a metróhálózaton. A munkabeszüntetés... Teljes cikk

Nagy a kereslet a HR-készségekre a munkaerőpiacon

Az Indeed Hiring Lab friss jelentése szerint az emberi erőforrásokkal kapcsolatos készségek, mint a munkavállalói elkötelezettség és menedzsment,... Teljes cikk