Bérükért sztrájkoltak a Ganz Röchler Zrt. dolgozói
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFelfüggesztették a szerdán kezdődött határozatlan idejű sztrájkot a Ganz Röchler Zrt. kiskunfélegyházi gyárában a dolgozók, és csütörtökön megkezdődik a termelés, miután részleges megállapodást kötöttek a vállalat vezetése és a munkavállalók képviselői - közölte Csonka István, a Vasas Szakszervezeti Szövetség helyi képviselője.
A sztrájkot azért tartották, mert a dolgozók két hónapja nem kapták meg a bérüket, a 335 dolgozó augusztusban kapott utoljára 40-50 ezer forint bérelőleget. A dolgozók most arra kaptak ígéretet, hogy legkésőbb hétfőig kifizetik augusztus óta járó bérük egy részét - mondta Csonka István.
A megállapodás szerint egyelőre az augusztusra járó bérük hiányzó különbözetét kapják meg a dolgozók, majd a szeptemberi elmaradt bérük kifizetésének időpontjáról tárgyalások kezdődnek - ismertette a bérmegállapodás részleteit a munkavállalók képviselője.
A gyár vezetői és a munkavállalók képviselői közötti egyezséget a tárgyalások után tartott munkásgyűlésen a dolgozók elfogadták - fűzte hozzá Csonka István.
A cégnél egy héttel korábban már egy órás figyelmeztető sztrájkot tartottak, amelynek következményeként teljesen leállt a termelés a gyárban. A figyelmeztető sztrájk azonban nem vezetett eredményre, ezért kezdtek szerdán határozatlan idejű sztrájkot az augusztus óta elmaradt bérek kikényszerítése érdekében.
Csonka István, aki egyben a Vasas Szakszervezet helyi képviselője, elmondta: szerdán Budapestről Kiskunfélegyházára érkeztek a cég kompetens vezetői, akik tárgyalnak a munkavállalók képviselőivel a követelések teljesítéséről, valamint a sztrájk befejezéséről.
A részvénytársaság kiskunfélegyházi gyára energetikai gépgyártásra és edénygyártásra szakosodott, Budapesten van a központja. A cég termékeinek többségét exportálja.
A sztrájkot támogatja a négyezer szervezett dolgozót képviselő Dunaferr Dunai Vasmű Vasas Szakszervezeti Szövetsége is.
A megállapodás szerint egyelőre az augusztusra járó bérük hiányzó különbözetét kapják meg a dolgozók, majd a szeptemberi elmaradt bérük kifizetésének időpontjáról tárgyalások kezdődnek - ismertette a bérmegállapodás részleteit a munkavállalók képviselője.
A gyár vezetői és a munkavállalók képviselői közötti egyezséget a tárgyalások után tartott munkásgyűlésen a dolgozók elfogadták - fűzte hozzá Csonka István.
A cégnél egy héttel korábban már egy órás figyelmeztető sztrájkot tartottak, amelynek következményeként teljesen leállt a termelés a gyárban. A figyelmeztető sztrájk azonban nem vezetett eredményre, ezért kezdtek szerdán határozatlan idejű sztrájkot az augusztus óta elmaradt bérek kikényszerítése érdekében.
Csonka István, aki egyben a Vasas Szakszervezet helyi képviselője, elmondta: szerdán Budapestről Kiskunfélegyházára érkeztek a cég kompetens vezetői, akik tárgyalnak a munkavállalók képviselőivel a követelések teljesítéséről, valamint a sztrájk befejezéséről.
A részvénytársaság kiskunfélegyházi gyára energetikai gépgyártásra és edénygyártásra szakosodott, Budapesten van a központja. A cég termékeinek többségét exportálja.
A sztrájkot támogatja a négyezer szervezett dolgozót képviselő Dunaferr Dunai Vasmű Vasas Szakszervezeti Szövetsége is.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?