kapubanner for mobile

Bérükért sztrájkoltak a Ganz Röchler Zrt. dolgozói

Felfüggesztették a szerdán kezdődött határozatlan idejű sztrájkot a Ganz Röchler Zrt. kiskunfélegyházi gyárában a dolgozók, és csütörtökön megkezdődik a termelés, miután részleges megállapodást kötöttek a vállalat vezetése és a munkavállalók képviselői - közölte Csonka István, a Vasas Szakszervezeti Szövetség helyi képviselője.

images

A sztrájkot azért tartották, mert a dolgozók két hónapja nem kapták meg a bérüket, a 335 dolgozó augusztusban kapott utoljára 40-50 ezer forint bérelőleget. A dolgozók most arra kaptak ígéretet, hogy legkésőbb hétfőig kifizetik augusztus óta járó bérük egy részét - mondta Csonka István.

A megállapodás szerint egyelőre az augusztusra járó bérük hiányzó különbözetét kapják meg a dolgozók, majd a szeptemberi elmaradt bérük kifizetésének időpontjáról tárgyalások kezdődnek - ismertette a bérmegállapodás részleteit a munkavállalók képviselője.

A gyár vezetői és a munkavállalók képviselői közötti egyezséget a tárgyalások után tartott munkásgyűlésen a dolgozók elfogadták - fűzte hozzá Csonka István.

A cégnél egy héttel korábban már egy órás figyelmeztető sztrájkot tartottak, amelynek következményeként teljesen leállt a termelés a gyárban. A figyelmeztető sztrájk azonban nem vezetett eredményre, ezért kezdtek szerdán határozatlan idejű sztrájkot az augusztus óta elmaradt bérek kikényszerítése érdekében.

Csonka István, aki egyben a Vasas Szakszervezet helyi képviselője, elmondta: szerdán Budapestről Kiskunfélegyházára érkeztek a cég kompetens vezetői, akik tárgyalnak a munkavállalók képviselőivel a követelések teljesítéséről, valamint a sztrájk befejezéséről.

A részvénytársaság kiskunfélegyházi gyára energetikai gépgyártásra és edénygyártásra szakosodott, Budapesten van a központja. A cég termékeinek többségét exportálja.

A sztrájkot támogatja a négyezer szervezett dolgozót képviselő Dunaferr Dunai Vasmű Vasas Szakszervezeti Szövetsége is.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk