kapubanner for mobile

egészségügy munkaerőhiány Nagy-Britannia orvos koronavírus-járvány

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 éve

Betelt a pohár: több mint ezer nagy-britanniai orvos hagyná el az egészségügyet

Több mint 1000 orvos hagyná el a brit Országos Egészségügyi Szolgálatot (NHS) 3 éven belül - adta hírül a The Guardian. Kiábrándítónak tartják a kormányzat járványkezelését és a fizetésüket is.

images

images

Egy friss közvéleménykutatás szerint a megkérdezett orvosok kétharmada - több mint ezer szakember - akarja elhagyni az állami egészségügyet Nagy-Britanniában. Terveik között szerepel, hogy külföldre költöznek, hosszabb szabadságra mennek, vagy inkább a magánegészségügyben helyezkednek el, illetve helyettesítő orvosként dolgoznak tovább.

Az elsődleges okok között szerepel, hogy kiábrándultak amiatt, ahogy a brit kormány a koronavírus-járványt kezeli, és a fizetésük is frusztrálja őket. Egyre többen aggódnak az egészségügyben dolgozók mentális egészségéért és az őket érő folyamatos stressz miatt is.

Bár a brit orvosok 2,8 százalékos fizetésemelést kaptak a világjárvány alatt, ez nem terjed ki a gyakorló orvosokra és a háziorvosokra - írja a The Guardian.

A szigetország már most is komoly orvoshiánnyal küzd: az NHS adatai szerint több mint 8000 egészségügyi szakemberre lenne jelenleg is szükség.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki. Részletek Jegyek
2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők. Részletek Jegyek
2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek

Hírek a nagyvilágból

A munkahelyükön alszanak a dolgozók Kínában

Kínában a technológiai cégek elképesztő gyorsasággal fejlődnek, toborzásban gyakran nem tudják tartani a lépést, így a dolgozókra komoly teher nehezedik. Az alkalmazott akkor és ott alszanak, ahol épp idejük van, tudnak: az asztalnál, munkahelyi emeletes ágyon, kempingágyon, írja a Business Insider.

További cikkek

Von der Leyen: legális alternatíva kell a bevándorlóknak mert nincs munkaerő

Több legális alternatívát kell kínálni azoknak az embereknek, akik külföldön akarnak szerencsét próbálni, ez mindannyiunk közös érdeke, mivel... Teljes cikk

Megtilthatják a vallási jelképek munkahelyi viselését - iszlám fejkendő sem hordható

Tagállami közigazgatási szerv dönthet úgy, hogy megtiltja munkavállalói számára a vallási jelképek munkahelyi viselését - közölte ítéletében... Teljes cikk

A német vállalatok halogatják a munkaerő-felvételt

Németországban csökkent a vállalatok foglalkoztatási hajlandósága novemberben a müncheni egyetem ifo gazdaságkutató intézetének felmérése szerint. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Életbiztosítást köt az egészségügyi dolgozóknak a brit kormány

Video

Így legyél jó vezető!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Mi történik egy céggel, ha vezetőinek nem a profit maximalizálása az elsődleges célja? A Resource and Inspiration for Humanizing Business című tanulmánykötet szerzői különböző aspektusokból érvelnek egy emberközpontúbb üzleti működésmód mellett.

Hogyan tehető emberségessé az üzlet?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2023