Betelt a pohár: több mint ezer nagy-britanniai orvos hagyná el az egészségügyet

Több mint 1000 orvos hagyná el a brit Országos Egészségügyi Szolgálatot (NHS) 3 éven belül - adta hírül a The Guardian. Kiábrándítónak tartják a kormányzat járványkezelését és a fizetésüket is.

images

Egy friss közvéleménykutatás szerint a megkérdezett orvosok kétharmada - több mint ezer szakember - akarja elhagyni az állami egészségügyet Nagy-Britanniában. Terveik között szerepel, hogy külföldre költöznek, hosszabb szabadságra mennek, vagy inkább a magánegészségügyben helyezkednek el, illetve helyettesítő orvosként dolgoznak tovább.

Az elsődleges okok között szerepel, hogy kiábrándultak amiatt, ahogy a brit kormány a koronavírus-járványt kezeli, és a fizetésük is frusztrálja őket. Egyre többen aggódnak az egészségügyben dolgozók mentális egészségéért és az őket érő folyamatos stressz miatt is.

Bár a brit orvosok 2,8 százalékos fizetésemelést kaptak a világjárvány alatt, ez nem terjed ki a gyakorló orvosokra és a háziorvosokra - írja a The Guardian.

A szigetország már most is komoly orvoshiánnyal küzd: az NHS adatai szerint több mint 8000 egészségügyi szakemberre lenne jelenleg is szükség.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk