Bevezetik a rendszeres 13. havi nyugdíjat Lengyelországban

A 13. nyugdíjra idén 9,8 millió személy lesz jogosult, akiknek összesen 11,75 milliárd zlotyt folyósítanak.

Aláírta kedden Andrzej Duda lengyel elnök a 13. havi nyugdíjról szóló törvényt, a minimálbér összegével egyenlő járulékot az idei évtől kezdve rendszeresen fogják kifizetni. A varsói kormány egyúttal a jövőre bevezetendő 14. havi nyugdíj tervezetét hagyta jóvá. A jogszabályt a májusi választáson újból az államfői posztért folyamodó Andrzej Duda elnök ünnepi keretek között írta alá a Varsóhoz közeli Zyrardów községben rendezett nagygyűlésen. Ez alkalomból mondott beszédében a nyugdíjak folyamatos emelését ígérte a következő évek folyamán, a 13. nyugdíjat pedig a nemzedékek közötti szolidaritás kifejezésének minősítette, utalva a 2016-ban bevezetett, 500plusz elnevezésű nagyszabású családtámogatási programra is.

A jóváhagyott törvény szerint a 13. nyugdíjat az adott év március 1-én érvényes minimálnyugdíjjal egyenlő összegben fogják kifizetni minden év áprilisában. Miután idén márciustól a minimálnyugdíjat 100 zlotyval emelik, a járulék bruttó 1,2 ezer zlotyt (94,1 ezer forint) tesz majd ki. A nyugdíjasoknak automatikusan, külön kérvény nélkül járó támogatásra idén 9,8 millió személy lesz jogosult, akiknek összességében 11,75 milliárd zlotyt (mintegy 921,5 milliárd forint) folyósítanak.

Az új járulék költségeit részben az állami költségvetésből fedezik, részben pedig egy szolidaritási alapból, amelyet a legmagasabb jövedelmű állampolgárokra tavaly kivetett különadóból finanszíroznak. A 13. nyugdíjat először a tavaly őszi lengyel parlamenti választás előtt fizették ki, akkor egyszeri járulékról volt szó. A választáson ismét kormányzati mandátumot szerzett Jog és Igazságosság (PiS) programjában a 14. nyugdíj is szerepelt. A nagygyűlésen Marlena Malag szociális, munka- és családügyi miniszter közölte: a lengyel kormány keddi ülésén jóváhagyták a parlament elé kerülő tervezetet, mely szerint a 2021-ben bevezetendő 14. havi nyugdíj szintén a minimálbér összegével lenne egyenlő.

A jövő év novemberében először kifizetendő támogatás azoknak a nyugdíjasoknak járna majd, akiknek a havi nyugdíja alacsonyabb bruttó 2,9 ezer zlotynál (mintegy 227 ezer forint). Idetartozik a nyugdíjasok többsége. Az említett küszöb átlépése esetén a járulék alapösszegétől levonják a 2,9 ezer zloty és az adott személynek járó nyugdíjösszeg között fennálló többletet.

MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk