kapubanner for mobile

Bezár debrecenbeni dohánygyár

A Népszabadság információi szerint várhatóan bezárja debreceni dohánygyárát a Reemtsma. A társaság a jelek szerint részben a csökkenő cigarettafogyasztás miatt hagy fel az itteni termeléssel.

Biztosan bezár a debreceni dohánygyár 2004. január 27. FigyelőNet Az Imperial Tobacco Csoport délutáni sajtóközleményében megerősítette a hírt, miszerint bezár a debreceni dohánygyár. Az Imperial Tobacco Csoport alaposan megvizsgálta gyárai működését és átgondolta, hogy az Európai Unió bővítése várhatóan, milyen hatást gyakorol majd a csatlakozó országokban működő gyáraira. A felülvizsgálat nyomán a a cég úgy döntött, hogy bezárja magyarországi, szlovéniai és szlovákiai dohánygyárait és a Magyarországon működő filter-gyártó üzemét - értesült a FigyelőNet a cég sajtóközleményéből.Az Imperial Tobacco Csoport tulajdonában van a Reemtsma Debreceni Dohánygyár és a filter-gyártó üzem, melyek területén az állományi létszámban 380 munkavállaló dolgozik. A dohánygyárban 2,7 milliárd szál cigarettát állítottak elő 2003-ban. A tervek szerint a vállalat 2004. májusa előtt zárja be a dohánygyárat és a filter-gyártó üzemet Debrecenben. A cég értékesítési és marketing tevékenysége tovább folytatódik Magyarországon és az átszervezés nem hat ki sem az Imperial Tobacco Csoport termékeinek minőségére, sem azok elérhetőségére.Elbocsátások várhatókDavid Cresswell, az Imperial Tobacco Csoport gyártásért felelős ügyvezető igazgatója kijelentette: „Bármely, a munkahelyi létszám csökkentését érintő bejelentés sajnálatos, ám mi a jövőben is korrekt és tisztességes támogatást fogunk nyújtani dolgozóink számára." A tulajdonos döntéséről tájékoztatást kaptak az érintett gyárak dolgozói, az Üzemi Tanács és a gyári szakszervezetek. A csoport tavaly zárta be kambodzsai dohánygyárát, egy sodródohány csomagoló üzemét a hollandiai Meppelben és egy elosztó központját az angliai Bristolban. A magyarországi, szlovéniai és szlovákiai dohánygyárak bezárását követően az Imperial Tobacco Csoport tulajdonában 32 dohánygyár marad.  
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek