Megjelent: 15 éve

Bizonytalanság az eho körül: mi lesz az evás társaságokkal?

Tizennégy százalékos egészségügyi hozzájárulást kell fizetniük az evás társaságoknak, ha az erről szóló törvényi változást nem módosítják újra, így viszont egyetlen evás társaságnak sem éri meg ez az adózási forma - fogalmazott az InfoRádiónak Zara László adótanácsadó.

Korábban az egészségügyi hozzájárulást csak akkor kellett megfizetni az osztalék után, ha az 25 százalékos adóterhet viselt. Az szja egykulcsossá tétele után azonban az eho-törvényt is módosították, amelynek szövegében csak annyi maradt, hogy az osztalék után 14 százalékos ehót kell fizetni, azt már nem tartalmazza, hogy e kötelezettség csak az adóterhet viselő osztalékra vonatkozik - mondta az InfoRádiónak a Magyar Adótanácsadók és Könyvelők Szövetségének elnöke.

Zara László hozzátette: az eva-törvény kimondja, hogy az szja szerinti osztalék után nem kell megfizetni az szja-t, az eho-törvényben azonban nem szerepel ez. Vagyis, ha betű szerint tekintjük a törvényt, akkor az evások által fizetett, szja-mentes osztalék bekerült a 14 százalékos egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség alá. Ez csak az evás rendszerben adózó társaságokra vonatkozik, az egyéni vállalkozókra nem - jegyezte meg a szakértő.

Az InfoRádió információi szerint a nemzetgazdasági minisztérium álláspontja az, hogy nem kell fizetni a 14 százalékos ehót a társaságoknak az evás jövedelemből az osztalék után. Fontos lenne mindezt tisztázni, mert ebbe az adózási körbe a be- és kijelentkezési határidő december 20-án lejár.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek