Kijött a villanyszerelő a pesti büféshez: egy 6-szoros olimpiai érmes állt az ajtóban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRitkán látni olyat, hogy valaki a csúcsról önként lépjen vissza a startvonalra. Cseh László hat olimpiai éremmel a háta mögött döntött úgy, hogy a medencét vésőgépre és vezetékekre cseréli. A Billog kézműves burgerbár egy váratlan áramkimaradás kapcsán számolt be arról, hogyan találhatja meg valaki a valódi boldogságot és szakmai alázatot egy teljesen új hivatásban.
Jobb oldalon a billog áramvezető marketingese, bal oldalt Cseh Laci úszólegenda olimpikon, kezében egy hőkamerával. Kép forrása: https://www.facebook.com/billogfoodtruck
Munkatársat kerestek a hibához, olimpiai legendát kaptak
A történet a pesti Billog burgerbárban kezdődött, ahol egy váratlan elektromos meghibásodás miatt kénytelenek voltak szakembert hívni. A Billog nem egy átlagos vendéglátóhely: ismert társadalmi vállalkozásként és kiállásaikról elhíresült közösségi térként működnek, ahol a szolidaritás és a belső értékek kieltetése alapvetés. Amikor azonban reggel megérkezett a várva várt villanyszerelő, a helyszínen tartózkodók alig hitték el a szemüknek: a kapuban Cseh László, hatszoros olimpiai érmes úszólegenda állt, kezében hőkamerával és szerszámokkal.
Ahogy a Billog hivatalos Facebook-bejegyzésében közzétett mikrointerjúból kiderült, az olimpikon nem hirtelen felindulásból vagy kényszerből ragadott szerszámot. A visszavonulása utáni karrierkeresés vezette a villanyszerelés világába, amelyért hamar lelkesedni kezdett – különösen az okosotthon-rendszerek tervezése nyerte el a tetszését.
Ego helyett alázat: Amikor a név nem a marketing része
A legtanulságosabb elem Cseh László hozzáállása a saját új vállalkozásához. Sógorával közösen alapított cégük, az Áramban Edzett, szándékosan kerül minden olcsó marketingfogást:
-
A honlapon még az olimpikon neve sem szerepel.
-
Nem az élsportolói hírnévre, hanem a megbízhatóságra és a szakszerű munkára alapozzák az üzletmenetet.
-
Az árajánlatokból a megrendelők nem sejthetik, kivel állnak szemben – legfeljebb a helyszínen ismerik fel a legendás sportolót.
Ez a fajta karrier-újrapozicionálás ritka mintapéldája a belső alázatnak. Megmutatja, hogy a sikeres váltáshoz elengedhetetlen az ego elengedése és a szakma iránti tisztelet.
A belső motiváció diadala az anyagi kényszer felett
A bejegyzés egyik legfontosabb kérdése az olimpiai életjáradékra és a megélhetésre vonatkozott. Cseh Laci nyíltan elismerte: a megszerzett sporteredményei alapján megtehetné, hogy nem dolgozik, és a villanyszereléssel messze nem keres annyit, mint amennyi a járandósága. A döntése mögött kizárólag a belső motiváció áll.
Szeretem megoldani a problémát. Sikerélménnyel tölt el, ha egy új rendszert el tudok készíteni és a végén minden tökéletesen működik. Számomra ez siker és örömöt okoz, hogy tudok így alkotni
– fogalmazott Cseh Laci.
Ez az üzenet a HR-szakemberek és a karrierváltás előtt állók számára egyaránt kulcsfontosságú. A kiégés elleni legjobb orvosság és a hosszú távú elégedettség alapja nem feltétlenül az anyagi kompenzáció, hanem az alkotás öröme, a látható eredmény és a problémamegoldás élménye.
Élethosszig tartó tanulás és szenior mentorálás
A megszerezhető képesítésekkel kapcsolatban az úszó rámutatott arra a munkaerőpiaci valóságra is, hogy egy OKJ-s képzés önmagában még nem csinál valakiből kész szakembert. A valódi szaktudás felépítéséhez folyamatos tanulásra és mentorálásra van szükség:
-
Szenior támogatás: Bedolgozik egy tapasztalt mesternek (Torma Gábornak), akitől a gyakorlati fogásokat tanulja.
-
Önképzés: Rendszeresen olvassa a szaklapokat (pl. Villanyszerelők Lapja) és online kurzusokon fejleszti magát.
A bajnoki mentalitás nem vész el
A beszélgetés végén elhangzott célkitűzés jól tükrözi, hogy a sportban megszerzett attitűd a civil karrierben is felbecsülhetetlen érték. Amikor megkérdezték tőle, mi a célja a szakmával, tömören csak annyit felelt:
Hogy én legyek a világ legjobb villanyszerelője!
A hiba végül elhárult, a Billog csapata pedig egy jó burgerrel köszönte meg a munkát.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek


