BKV-dolgozónak lenni jó?

Az önkormányzat vezetése azt kérte a korábban nem sztrájkoló munkavállalókat képviselő 12 szakszervezettől, hogy fogadják el ők is a 14 sztrájkoló szakszervezet által vasárnap este jóváhagyott kollektív szerződést.

A városvezetés szerint a sztrájkot meghirdető szakszervezeti vezetők hétfőn belátták, hogy Budapest megbénítása nem vezet eredményre, erre a "belátásra" a nem sztrájkoló dolgozók felelős magatartása vezette őket.

A közleményben arra hívják fel a figyelmet, hogy a megállapodás egyelőre csak az "egyik lábát" teremtette meg a fenntartható javadalmazási rendszernek a BKV-nál, hiszen a bérmegállapodás még hátravan. Emlékeztettek ugyanakkor arra: a legfontosabb kérdésben már megegyezés született, és a szakszervezetek elfogadták, hogy a társaság üzleti modelljében meghatározott személyi jellegű összes ráfordítás 2010-ben nem haladhatja meg 59,9 milliárd forintot.

Ez - mint írták - leegyszerűsítve azt jelenti: az érdekképviseletek tudomásul veszik a BKV tényleges pénzügyi helyzetét, és elfogadják, hogy a bérek, a bér jellegű és a béren kívüli juttatások együttes összege nem nőhet tovább. A közel 60 milliárd forintos keret azt is jelenti, hogy a BKV egy átlagos munkavállalóra évente mintegy ötmillió forintot fordít. Ez magasabb az országos átlagnál és magasabb annál, amit a többi közlekedési társaság biztosít a dolgozóinak - tették hozzá.

Az önkormányzat vezetése megköszönte azok munkáját, akik nem csatlakoztak a múlt heti munkabeszüntetéshez. Mint írták, felelős magatartásuk nagyban hozzájárult ahhoz, hogy Budapest nem bénult meg a sztrájk idején.