kapubanner for mobile

BKV: mégsem állapodtak meg a bérekről

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nem született megállapodás a 2010-es bérfejlesztésről a BKV és a szakszervezetek között a csütörtöki tárgyaláson, mert az érdekképviseletek nem tudtak közös álláspontot kialakítani. A bérmegállapodáshoz viszont mind a 26 szakszervezet aláírása szükséges.

Gulyás Attila, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VTDSZSZ) elnöke a múlt héten az MTI-nek azt mondta, az e heti bértárgyalásokon alá is írhatják a megállapodást, mivel a számszaki ügyekben már megegyeztek a BKV-val, csak a szövegezés van hátra.

A csütörtöki tárgyalások után az elnök azonban arról tájékoztatta az MTI-t, hogy mégsem sikerült megállapodni. Elmondása szerint azért nem, mert a januárban sztrájkoló szakszervezetek bejelentették, nem az alapbérre, hanem az egész bértömegre kérik a kialkudott 1 százalékos bérfejlesztést. Hozzátette, hogy erre nem lehetne lehetőségük, mivel a sztrájkmegállapodásban aláírták, nem lehet bérfejlesztési követelésük.

Gulyás Attila kitért arra is, hogy 2008-ban is alapbért fejlesztettek, ezért nem értik, hogy ez a megoldás most miért nem jó a többi érdekképviseletnek.

Nemes Gábor, a Tömegközlekedési Dolgozók Független Szakszervezeti Szövetségének alelnöke az MTI megkeresésére azt mondta: amit a munkáltató ajánlott, az nem bértömeg-, hanem alapbérfejlesztés, és azt is a gazdálkodás eredményességéhez köti a mozgóbér terhére, ezért ezt az ajánlatot nem tudják elfogadni. Hozzátette: minden évben a bértömeget fejlesztették és nem az alapbért.

A szakszervezet ezen kívül továbbra is várja, hogy a BKV állapítsa meg az előző évi bértömeget, mert csak erre lehet bérfejlesztést ajánlani. Nemes Gábor elmondta azt is: nem értik, hogy a VTDSZSZ miért nem áll ki korábbi, 4 százalékos bérfejlesztési követelése mellett.

A következő bértárgyalás a jövő héten lesz, addig a munkáltató kidolgozza az új szöveget, amit a VTDSZSZ alá fog írni, de ha nem írja alá az összes szakszervezet, akkor a megállapodás érvénytelen lesz.

A 160 ezer forint alatti keresetűek bérfejlesztéséről még korábban megállapodást kötött a BKV az érdekképviseletekkel; 2,1-5,7 százalékos bérfejlesztés lesz. Az e fölötti keresetűek bérfejlesztéséről nem született eddig megállapodás.

A VTDSZSZ február 15-én jelentette be bérfejlesztési követeléseit.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek