BKV - "Nem vagyunk hajlandóak tovább tűrni!"
"Nem vagyunk hajlandók tovább tűrni, nem engedjük, hogy munkavállalóinkkal embertelenül bánjanak!" - nyilatkozták a BKV munkavállalói szakszervezetének vezetői, akik ezúttal nemcsak "erkölcsi és anyagi megbecsülést", de a társaság középvezetőinek leváltását is követelik.
Mint ismeretes, a BKV szakszervezete már jóval korábban, 2003-ban a cégvezetőséghez fordult a munkakörülmények javításáért. A szakszervezeti vezetőség beszámolója szerint a cégvezetőség ebben az ügyben máig nem tett érdemi előrelépést, így ezúttal béremelési követelésük mellett a cég középvezetőinek leváltását is követelik.
Aba Botond, BKV vezérigazgató az MTI-nek tett nyilatkoztában elmondta, hogy a bérkövetelések 400 milliótól 1,2 milliárdig terjedő pluszkiadást jelentenének a cég költségvetésére nézve, erre azonban nem áll rendelkezésükre elég forrás. Ezen túl hangsúlyozta, hogy a cégvezetőség leváltásáról sem most, sem pedig a későbbiekben nem hajlandóak tárgyalni.
Munka-, és életkörülményeik javításán, a béremelésen és a cégvezetőség leváltásán túl a Budapesti Közlekedési Vállalat szakszervezeti szóvivői hangsúlyozták: amennyiben a város vezetősége nem hajlandó tárgyalni a BKV sorsáról, akkor a nyilvánossághoz fordulnak.
Az MTI értesülései szerint az elmúlt hét második felében a Demszky Gábor által megbízott Vajda Pál főpolgármester-helyettes megkezdte az érdekegyeztető tárgyalásokat az érintett vezetőkkel.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?