BKV - "Nem vagyunk hajlandóak tovább tűrni!"
"Nem vagyunk hajlandók tovább tűrni, nem engedjük, hogy munkavállalóinkkal embertelenül bánjanak!" - nyilatkozták a BKV munkavállalói szakszervezetének vezetői, akik ezúttal nemcsak "erkölcsi és anyagi megbecsülést", de a társaság középvezetőinek leváltását is követelik.
Mint ismeretes, a BKV szakszervezete már jóval korábban, 2003-ban a cégvezetőséghez fordult a munkakörülmények javításáért. A szakszervezeti vezetőség beszámolója szerint a cégvezetőség ebben az ügyben máig nem tett érdemi előrelépést, így ezúttal béremelési követelésük mellett a cég középvezetőinek leváltását is követelik.
Aba Botond, BKV vezérigazgató az MTI-nek tett nyilatkoztában elmondta, hogy a bérkövetelések 400 milliótól 1,2 milliárdig terjedő pluszkiadást jelentenének a cég költségvetésére nézve, erre azonban nem áll rendelkezésükre elég forrás. Ezen túl hangsúlyozta, hogy a cégvezetőség leváltásáról sem most, sem pedig a későbbiekben nem hajlandóak tárgyalni.
Munka-, és életkörülményeik javításán, a béremelésen és a cégvezetőség leváltásán túl a Budapesti Közlekedési Vállalat szakszervezeti szóvivői hangsúlyozták: amennyiben a város vezetősége nem hajlandó tárgyalni a BKV sorsáról, akkor a nyilvánossághoz fordulnak.
Az MTI értesülései szerint az elmúlt hét második felében a Demszky Gábor által megbízott Vajda Pál főpolgármester-helyettes megkezdte az érdekegyeztető tárgyalásokat az érintett vezetőkkel.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa