kapubanner for mobile

BKV-sztrájk: a vasutasok is csatlakozhatnak

A Vasutasok Szakszervezete Elnöksége és Választmánya szolidáris a BKV munkavállalóival a kollektív szerződésért folytatott küzdelmükben, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A Vasutasok Szakszervezete elfogadhatatlannak tartja a kollektív szerződés nélküli foglalkoztatást a közszolgálatot ellátó vállalatoknál.

A VSZ tiltakozik a közösségi közlekedési vállalatok alulfinanszírozása ellen, amely a szolgáltatás színvonalának csökkenéséhez vezet. A pénzhiány miatt leromlott eszközök műszaki állapota mellett a szolgáltatás csak többletmunkával tartható fenn. Ezért elfogadhatatlan, hogy az érintett munkavállalók jövedelme bármilyen módon csökkenjen. A megoldást egyedül a szociális párbeszéd fenntartása és a kollektív szerződés megkötése lehet.

A BKV munkavállalói és sztrájkbizottsága számíthatnak a Vasutasok Szakszervezete tagjainak szolidaritására a 2010. január 12-re tervezett akciójuk során.

- Bízunk abban, hogy a vállalatcsoport vezetése a szakszervezeteket felelős partnernek tekinti és sikerül a kialakult konfliktust tárgyalásos úton mielőbb rendezni - írják az érdekvédők. A szakszervezet felszólítja a BKV vezetését, hogy biztosítsa a közlekedésben résztvevő járműveik megfelelő műszaki színvonalát, annak érdekében, hogy a lakosságnak nyújtandó szolgáltatásokat maradéktalanul teljesíteni tudják.

A Vasutasok Szakszervezete figyelemmel kíséri a tárgyalásokat, és azok állásától függően a későbbiekben dönt a szolidaritás formájáról, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk