BKV-sztrájk: hajszál híján

Elképzelhető, hogy lefújják a május 29-ére, csütörtökre meghirdetett kétnapos BKV-sztrájkot, hétfőn ugyanis már csak egy hajszál hiányzott a megegyezéshez. A kollektív szerződés meghosszabbítása van még függőben - áll a Népszabadságban.

A Népszabadság úgy tudja, hogy a BKV vezetősége erre a megállapodásra is hajlik, cserébe viszont garanciát kér arra, hogy elmarad a kétnapos leállás. Az egyeztetés kedd délután folytatódik.

A szakszervezeti követelések közül már csak ebben nem volt valamiféle előrelépés, a többi pontban elkezdődött a teljesítési folyamat. Abban az esetben azonban, ha nem sikerülne egyezségre jutni, két napig nem járnak majd a buszok és a trolik, igaz, a többi ágazatban nem tartanak sztrájkot.

Egyesek szerint a "félgőzös" leállás nem lenne elég hatásos. A szakszervezetek szétszakadásának Nemes Gábor, a sztrájkbizottság szóvivője sem örül, ám felhívta a figyelmet arra, hogy ha nem járnak a buszok, akkor a főváros peremkerületeinek többsége elszigetelődik.

A BKV-sok ezúttal nem béremelést, hanem a közlekedési társaság anyagi helyzetének rendezését, munkahelyük megmentését követelték. Az elégedetlenségi lavinát az új paraméterkönyv bevezetésének hónapokkal ezelőtti híre indította el. A szakszervezetek szakmailag elfogadhatatlannak tartották a csupán megtakarítási szándékkal készült tervezetet, ráadásul munkahelyüket is féltették a tervezett járatritkításoktól.

Népszabadság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk